Terdapat banyak entiti undang-undang di negara kita. Mereka muncul dan hilang setiap hari. Bagaimana hendak mencipta sebuah syarikat baru? Ia mungkin muncul selepas pendaftaran, iaitu proses yang peringkatnya ditetapkan dalam undang-undang atau akibat penyusunan semula entiti undang-undang lain.
Penyusunan semula adalah sesuatu yang sering dikelirukan dengan pembubaran. Malah, kekeliruan itu tidak sesuai. Mengapa? Sebabnya ialah tidak ada penggantian dalam pembubaran semasa pembubaran, tetapi semasa penyusunan semula ia sentiasa wujud. Apakah yang dimaksudkan dengan penggantian? Ini adalah pemindahan tugas dan hak yang dimiliki oleh entiti undang-undang tertentu (atau orang). Dalam kes pembubaran, mereka hanya hilang dengan serta-merta selepas syarikat itu menyelesaikan dengan pemiutang, dan maklumat mengenainya akan dihapuskan dari pendaftaran, iaitu, dari daftar. Penyusunan semula adalah sesuatu yang mana tidak satu atau yang lain hilang sepenuhnya, tetapi terus wujud.
Terdapat beberapa jenis proses ini. Setiap daripada mereka mempunyai ciri-ciri sendiri. Pertimbangkan semua ini.
Penyusunan semula perusahaan adalah penyertaan, pembahagian, penggabungan, penggabungan. Di suatu tempat ia lebih mudah dilakukan, tetapi di suatu tempat ia lebih sukar.
Penggabungan reorganisasi dari proses lain yang serupa berbeda dengan organisasi lain yang menyertai satu organisasi besar, yang lebih kecil dari segi hak, kewajiban dan sebagainya. Sebagai hasil dari proses ini, perniagaan kecil akan terhenti, maklumat tentangnya akan dihapuskan dari Daftar Negara Bersepadu Entiti Undang-Undang, dan tugas dan hak akan dipindahkan ke organisasi yang bersekutu.
Penggabungan menggabungkan dua entiti undang-undang yang sama atau relatif sama. Hak dan kewajipan mereka digabungkan, kedua-dua organisasi lama terhenti, dan sebaliknya muncul, yang agak baru.
Penyusunan semula adalah proses yang boleh dilakukan dalam bentuk pemisahan. Dalam kes ini, satu entiti undang-undang, yang tidak lagi wujud, meninggalkan dua organisasi baru yang tidak wujud sebelum ini. Sudah tentu, adalah tepat dengan mereka bahawa tugas dan haknya tetap.
Perubahan terakhir proses yang dipertimbangkan adalah pengasingan. Di sini, sebahagian tugas dan hak entiti undang-undang dipindahkan ke organisasi baru. Bagaimanapun, organisasi utama tidak lagi wujud.
Penyusunan semula adalah proses di mana penting untuk memahami situasi di mana para pengasas dan pemegang saham akan mendapati diri mereka selepas selesai. Sudah tentu, adalah penting untuk mempertimbangkan kepentingan masing-masing. Bagaimana untuk melakukannya dengan baik? Pada mulanya, anda perlu memberitahu orang tentang permulaan proses. Kedua-dua surat berdaftar dan penerbitan dalam akhbar digunakan untuk ini. Pada masa akan datang, setiap daripada mereka akan mempunyai peluang untuk mendapatkan segala-galanya yang perlu di tangan mereka (atau mengambil saham / kepentingan di modal dibenarkan entiti undang-undang yang muncul dan bukannya yang disusun semula). Malah, orang-orang dalam kes ini di peringkat perundangan diberi banyak hak.
Sekarang anda mempunyai maklumat asas mengenai proses seperti penyusunan semula!
