Manfaat pengangguran merujuk kepada sokongan kewangan negeri bagi penduduk yang berpengalaman, sementara menganggur, tetapi terlibat dalam pencarian pekerjaan yang berkesan dan bersedia untuk memulakannya. Dari segi sejarah, dua jenis perlindungan pendapatan pengangguran telah terbentuk di dunia - manfaat insurans pengangguran sosial dan bantuan kewangan (atau lain-lain) kepada penganggur.
Apakah faedah pengangguran?
Faedah pengangguran - sokongan negeri dalam bentuk pembayaran tunai biasa kepada warganegara yang diakui sebagai penganggur atas alasan yang diberikan oleh undang-undang. Ia dibayar bergantung pada jumlah yang diterima sebelum pemecatan upah, kekananan dan syarat-syarat lain. Faedah pengangguran di Eropah - sokongan sosial, sementara menggantikan sumber utama pendapatan biasa. Di peringkat perundangan, syarat dan norma manfaat berbayar dikawal dalam rangka program sosial khusus untuk setiap negara secara individu. Program sokongan pengangguran juga termasuk bantuan dalam mencari pekerjaan, latihan lanjutan atau mendapatkan kepakaran baru untuk tempoh pencarian kerja.
Aspek psikologi manfaat sosial
Ahli sosiologi mencatatkan tahap psikologi manfaat demotivasi untuk mencari pekerjaan. Berdasarkan data pakar, adalah jelas bahawa jika hanya sebahagian kecil daripada pendapatan yang hilang selepas meninggalkan pekerjaan, penganggur menangguhkan pencarian kerja baru hingga akhir tempoh pembayaran.
Faktor lain yang tidak disengajakan adalah kebaikan pengangguran yang tinggi di Eropah, yang menggalakkan penganggur untuk menuntut gaji tinggi yang sama dalam pekerjaan baru, tanpa meningkatkan kelayakan mereka, yang menjadikannya sukar untuk mencari pekerjaan. Kesan mengecewakan yang ketara diperhatikan di sesetengah negara Kesatuan Eropah, di mana faedah dikira sama ada dalam nilai stabil atau sebagai peratusan gaji purata.
Pembentukan sejarah manfaat pengangguran
Manfaat dalam bentuk sokongan untuk kehidupan orang-orang yang memerlukan bantuan sosial yang mengalami kecacatan akibat kecacatan, usia tua, dan penyelenggaraan anak-anak muda tanpa pencari nafkah telah biasa sejak zaman purba, walaupun mereka tidak dikeluarkan secara rasmi. Kerumitan hubungan sosial-ekonomi yang semakin meningkat juga menimbulkan sebab-sebab lain pengangguran dan kemiskinan, mewujudkan keperluan untuk sokongan negara. Walaupun untuk masa yang lama bahagian kurang upaya penduduk disimpan dalam komuniti keluarga. Semasa pembangunan feudalisme, bantuan diberikan dalam bentuk atau dengan penempatan di almshouses, rumah penghinaan, rumah yatim piatu, yang dikekalkan melalui amal di bawah penjagaan para pendeta.
Pekerja yang kehilangan keupayaan mereka untuk sementara waktu disokong oleh bantuan bersama kesatuan. Tempoh kejatuhan organisasi komuniti dan penggunaan buruh yang disewa sebagai satu komoditi memaksa negara untuk membangunkan sistem perlindungan sosial yang bersepadu untuk pekerja, dengan memberikan sebahagian manfaat kepada majikan, terutamanya dalam kes-kes kecederaan industri.
Jerman adalah salah satu negara yang pertama untuk mewujudkan sistem insurans untuk pekerja yang menyediakan pekerja dengan faedah-faedah penting dalam kes-kes yang dihadapi bagi kehilangan pendapatan: penyakit, kemalangan, kecacatan, usia tua. Berikutan contoh Jerman, negara-negara Eropah yang lain mula menggunakan undang-undang perlindungan sosial yang serupa untuk pekerja.
Siapa yang mendapat hak untuk membayar?
Manfaat pengangguran di Eropah dibayar kepada pemastautin negara yang diiktiraf sebagai pengangguran oleh perkhidmatan pekerjaan sosial. Hak untuk menerima faedah dan bayaran sebenar dibuat selepas menerima status pengangguran. Ia bukan asas mutlak untuk mengiktiraf status penganggur jika pemohon tidak terlibat dalam sebarang aktiviti buruh. Untuk mendapatkan status yang diperlukan, adalah perlu mengemukakan dokumen yang ditetapkan oleh undang-undang untuk mengelakkan kesilapan dengan kategori penganggur yang tidak mahu bekerja, walaupun mereka mempunyai semua petunjuk kapasiti kerja.
Terdapat takrif umum mengenai status pengangguran sebagai fenomena sosio-ekonomi - apabila seseorang yang ingin bekerja tidak dapat mencari pekerjaan pada kadar upah standard.
Manfaat tempoh asas pembayaran
Setiap sistem negara mempunyai aspek pengawalseliaan sendiri untuk program sokongan pengangguran. Orang yang menganggur mesti memenuhi syarat-syarat yang diperlukan untuk menerima faedah pengangguran di Eropah, serta syarat tempoh di mana dia menerima faedah. Masa yang diperuntukkan untuk tempoh berbayar, apabila pemohon mencari kerja, atau menjalani latihan semula, dipanggil asas. Tempoh ini berbeza di setiap negara dari 4 bulan hingga setahun. Biasanya, sebagai sebahagian daripada tempoh asas, pemohon mencari pekerjaan baru atau menyelesaikan semula di tempat yang sama. Jika penganggur terus mengesahkan statusnya sebagai penganggur, bayarannya dikurangkan dan tempoh itu sendiri dilanjutkan, bergantung kepada umur dan status sosial, sehingga 2 tahun. Walaupun terdapat tempoh masa manfaat pengangguran yang lebih lama di sesetengah negara Eropah.
Terma pembayaran
Di Eropah, tidak semua orang yang menganggur boleh bergantung kepada faedah sosial yang tetap. Adalah perlu untuk memberi maklumat mengenai kekananan, jumlah pendapatan untuk tempoh buruh tertentu. Ia juga penting bagi perkhidmatan yang berkaitan untuk mengetahui sama ada caruman bulanan menganggur kepada dana sosial.
Manfaat pengangguran di Eropah dibayar secara purata selama kira-kira 2 tahun dengan tawaran serentak kekosongan baru yang dipilih oleh perkhidmatan pekerjaan yang menganggur. Sekiranya kekosongan ditolak 3 kali - pembayaran berhenti. Tetapi ada pengecualian untuk tempoh manfaat pengangguran yang dibayar di Eropah. Sebagai contoh, di UK, tempoh bayaran maksimum adalah 6 bulan, dan selepas minggu ke-13 pemohon mesti menerima apa-apa kekosongan yang ditawarkan.
Itali juga mempunyai tempoh manfaat pengangguran hanya 8 bulan. Di samping itu, satu aspek penting untuk mengira saiz manfaat pengangguran ialah kawasan di mana seseorang bekerja sebelum kehilangan pekerjaannya.
Di Belgium, sebaliknya, istilah pembayaran tidak terhad, tetapi hanya saiz pembayaran tunai sendiri berkurangan seiring dengan masa.
Perancis Terma pembayaran
Manfaat pengangguran di Eropah di Perancis bergantung pada gaji pemohon dan keanggotaan biasa yang dibayarkan bersama dengan majikan (2.4% - pekerja dan 4% - majikan) selama 4 bulan dari 18 yang mendahului saat penolakan pekerja kontrak itu.
Jumlah manfaat pengangguran adalah kira-kira 60% daripada gaji yang diterima sebelum pemecatan. Di negara ini, kedudukan kepimpinan dibayar jauh lebih tinggi daripada bawahan mereka, jadi "siling" yang diperlukan untuk manfaat pengangguran ditetapkan pada 6161 euro per bulan. Istilah untuk menerima faedah pengangguran berbeza dari 4 bulan hingga 2 tahun. Bagi mereka yang dipecat dari umur 50 tahun, istilah itu diperluaskan kepada tiga tahun. Walaupun sistem pembayaran insurans yang kompleks, dipikirkan dengan baik, terdapat banyak penganggur di negara ini.
Jerman Berikut adalah peraturan anda
Terdapat dua jenis manfaat pengangguran di Jerman. Jenis elaun pertama hanya berhak kepada warganegara yang segera memberitahu badan-badan kerajaan tentang kemungkinan kehilangan pekerjaan, contohnya, bekerja di bawah kontrak pekerjaan tetap jangka panjang. Manfaat pengangguran kedua dibayar oleh kerajaan, dengan syarat pemohon bekerja sekurang-kurangnya setahun sebelum pergi, dengan pekerjaan tidak kurang dari 15 jam seminggu. 1.5 tahun pertama saiz pembayaran faedah adalah 60% daripada gaji purata.
Jika keluarga mempunyai anak, maka elaun itu akan menjadi 67% daripada pendapatan. Selepas satu setengah tahun pembayaran, dalam kes mengekalkan status penganggur, jumlah faedah dikurangkan kepada € 400 sebulan. Tempoh pembayaran tidak melebihi 24 bulan.
Jumlah maksimum manfaat sosial bulanan bagi penganggur ialah 2, 215 euro di Jerman Barat dan sekitar 2, 000 euro di Jerman Timur.
Terma Manfaat AS
Di Amerika Syarikat, manfaat pengangguran jauh lebih rendah daripada manfaat pengangguran purata di Eropah dan tidak memungkinkan untuk menyediakan keadaan hidup Amerika. Jumlah manfaat hanya 50% daripada gaji sehingga masa pemecatan. Manfaat dibayar setiap minggu. Jumlah mereka berbeza dari 60 hingga 250 dolar.
Status pengangguran menyediakan beberapa faedah sosial: potongan cukai untuk setiap kecil yang bergantung kepada keluarga, makanan istimewa untuk pelajar dan beberapa produk.
Di sesetengah negeri, manfaat itu tidak bertujuan untuk semua orang yang mempunyai status pengangguran yang diperlukan. Banyak bergantung pada saiz pendapatan pempetisyen, yang mesti sesuai dengan kelayakannya. Di Connecticut, manfaat hanya diberikan kepada orang-orang yang menganggur yang telah menerima gaji sekurang-kurangnya $ 600 sebelum meninggalkan. Di Maine, gaji minimum tidak boleh lebih rendah daripada $ 3, 300. Keadaan kasar seperti ini hanya berlaku di beberapa negeri, tetapi aturan umum adalah jam kerja biasa sehingga masa pemecatan - sekurang-kurangnya 68 jam.
Manfaat Pengangguran Pengungsi di Eropah
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, banjir pelarian dari negara-negara yang mempunyai keadaan ekonomi yang tidak baik telah menuangkan ke Eropah, terutama Jerman. Pelarian menerima subsidi dan sokongan daripada kerajaan, termasuk pampasan kewangan untuk pengangguran, tetapi dengan syarat integrasi mereka ke dalam masyarakat di mana mereka mendapati diri mereka.
Untuk memastikan manfaat pengangguran, pelarian mesti belajar bahasa negara di mana mereka menerima status pelarian, mencari perumahan, dan juga bekerja. Elaun ini dibayar pada kadar 40-60% daripada gaji purata di negara ini. Jika pelarian tidak mahu memenuhi syarat untuk menerima faedah pengangguran, ia hanya tinggal hidup dengan bantuan sosial. Pelarian menerima hak untuk bekerja selepas masa tertentu daripada mendapatkan status pelarian. Khususnya, di Jerman - dalam setahun, di Belgium, Itali - dalam setengah tahun, di Finland - dalam 3 bulan.
Faedah pengangguran di negara-negara UE yang berbeza
Faktor menentukan saiz manfaat adalah gaji sebelum meninggalkan: semakin tinggi gaji, semakin tinggi manfaatnya. Biasanya, kadar pengangguran diperhatikan dalam penunjuk remaja, yang biasanya lebih tinggi, dan jangka panjang, termasuk penduduk yang berpengalaman dengan pengalaman kerja.
Jadual ini menunjukkan angka purata berapa banyak penganggur yang dibayar di Eropah. Peratusan purata pengangguran di kalangan penduduk bekerja di negara ini juga ditunjukkan. Manfaat pengangguran bervariasi sedikit sejak bertahun-tahun, bergantung kepada keadaan ekonomi dan politik di negeri ini.
|
Negara |
Elaun / bulan (€) |
Tempoh potongan |
Kadar pengangguran (%) |
|
UK |
381 |
1 tahun |
2.40 |
|
Itali |
931 |
240 hari |
13.40 |
|
Sepanyol |
1397 |
4 bulan-2 tahun |
21, 20 |
|
Denmark |
2295 (90% daripada gaji terakhir) |
Sehingga 2 tahun |
4.90 |
|
Belgium |
1541 (60% daripada gaji terakhir) |
3.45 |
|
|
Austria |
4020 (55% daripada gaji purata di negara ini) |
Sehingga 9 tahun |
9.00 |
|
Belanda |
144, 75 sehari |
3 hingga 38 bulan |
6.50 |
|
Switzerland |
6986 |
200 hingga 520 hari |
3.60 |
