Produktiviti buruh adalah kriteria sejagat yang mencirikan kecekapan kos buruh dalam pengeluaran bahan. Keasliannya terletak pada dua bidang penggunaannya sebagai alat sekaligus: peribadi - mengenai pengeluaran individu oleh pekerja, bengkel, perusahaan, dan orang awam, yang berkaitan dengan rantau, negara, atau sekumpulan negara.
Perlu diakui bahawa penunjuk ini adalah penunjuk ekonomi yang benar-benar berguna yang menunjukkan kriteria asas kecekapan pengeluaran, yang menentukan, katakan, dalam kes yang paling khusus, berapa pengeluaran seorang pekerja akan menghasilkan setiap orang-jam (dengan demikian, ciri ekonomi, produktiviti buruh, adalah kriteria tahap pengeluaran sosial.)
Formula untuk mengira ia wujud dalam beberapa versi, dengan mengambil kira pelbagai faktor yang mempengaruhi pengeluaran. Dan terdapat banyak daripada mereka. Jika kita bercakap tentang pembangunan perusahaan, faktor-faktor tersebut akan menjadi automasi dan meningkatkan kualiti produk, mengurangkan kos dan penggunaan bahan, skim logistik progresif dan kecekapan tenaga, pengoptimuman cukai, serta memperbaiki struktur modal.
Ekonomi Rusia dalam sistem produktiviti buruh antarabangsa
Tahap kos buruh hidup dalam pengeluaran barang-barang material mencirikan pembuatan produk sosial. Penunjuk ini adalah kriteria penting untuk potensi ekonomi negara. Mengikut penunjuk ini, Rusia memimpin antara negara-negara CIS, menunjukkan pertumbuhannya dari tahun 1999 hingga 2011 sebanyak 60%. Walau bagaimanapun, menurut statistik, kenaikan itu menjadi mungkin disebabkan oleh hakikat bahawa pada waktu malam, dalam tempoh 1989-1998, produktiviti buruh di negara ini secara sistematik menurun. Formula untuk mengira dinamiknya, yang dikumpulkan oleh Bank Dunia, menunjukkan bahawa sejak sedekad yang lalu, Rusia telah berjaya meningkatkan daya saing ekonomi negara dengan ketara. Pada tahun 2010, produktiviti buruh dalam ekonomi Rusia berjumlah 43% daripada tahap negara-negara maju yang menjadi ahli Pertubuhan Pembangunan Ekonomi dan Kerjasama (termasuk 34 negara, termasuk Amerika Syarikat, Kanada dan negara-negara UE) dan 75% dari negara-negara yang baru-baru ini dimasukkan dalam komuniti.
Penilaian sejarah dinamik produktiviti buruh
Satu analisis menarik tentang dinamika produktiviti buruh di Rusia telah disampaikan oleh Valentin Mikhailovich Kudrov, Doktor Ekonomi, ketua Pusat Perbandingan Ekonomi Antarabangsa. Beliau membandingkan produktiviti buruh USSR dan Amerika Syarikat pada masa yang berlainan. Saintis percaya bahawa di bawah Khrushchev penunjuk ini untuk Kesatuan Soviet adalah pada tahap 35% dari Amerika Syarikat, manakala di bawah Brezhnev (yang diam dalam setiap cara yang mungkin), ia berkurangan dengan ketara - hingga 27%. Pada masa ini, setelah mengatasi krisis, Rusia sekali lagi mencapai tahap nisbah ini, walaupun sedikit melebihi Khrushchev.
Menurut ahli sains, dalam meningkatkan kecekapan pengeluaran sosial, perlu untuk memperbaiki struktur sosial, mengatasi daya saing sistemik yang tidak berkaitan dengan:
- Pertubuhan buruh yang tidak cekap;
- beban penuh kemudahan pengeluaran usang;
- kakitangan yang tidak layak;
- kekurangan perundangan buruh kepada cabaran masa kita;
- teknologi usang;
- halangan birokrasi;
- motivasi kakitangan yang tidak mencukupi;
- defisit aliran kewangan pasaran.
Produktiviti pekerja sebagai penekanan kepada dasar ekonomi moden
Ahli ekonomi menghubungkan peningkatan produktiviti buruh dengan peningkatan pengeluaran. Laluan luas tidak relevan. Cabang eksekutif, yang melaksanakan perancangan strategik pembangunan ekonomi, pastinya harus mengawasi koresponden penunjuk makroekonomi dari KDNK dan biaya buruh untuk pengeluarannya. Kepentingan masalah meningkatkan produktiviti buruh ditunjukkan dalam perancangan negeri langkah-langkah yang berkaitan. Pada 2012, Presiden Rusia Vladimir Putin menandatangani Dekri No. 596, yang merancang dasar ekonomi jangka panjang sehingga 2018. Dokumen ini juga merujuk kepada peningkatan produktiviti buruh di kompleks ekonomi negara Rusia sebanyak satu setengah kali, berbanding dengan tahap 2011. Menyedari rancangan ini, sebagaimana yang dikemukakan oleh presiden sendiri, hanya akan berhasil melalui pelaksanaan senario ekonomi dinamik yang inovatif. Lebih-lebih lagi, dalam sektor utama ekonomi adalah perlu untuk mencapai ambang peningkatan produktiviti buruh sebanyak empat kali ganda!
Intipati meningkatkan produktiviti buruh
Masalah pengurangan kumulatif dalam kos pengeluaran sambil mengurangkan kadar buruh hidup di dalamnya adalah ciri teknologi moden. Pada masa yang sama, proses peningkatan produktiviti buruh tidak tersembunyi, divisualisasikan dengan meningkatkan jumlah pengeluaran sambil memastikan tahap mutu yang tinggi: pengeluaran menjadi lebih efisien. Ini bermakna bukan sahaja peningkatan jumlahnya, tetapi juga penurunan kos unit pengeluaran; pengoptimuman kitaran peredaran barangan; memaksimumkan margin keuntungan.
Di samping itu, trend jangka panjang untuk meningkatkan kualiti buruh harus disertai dengan peningkatan imbuhannya (sebagai faktor motivasi dalam meningkatkan indikator pengeluaran individu oleh kakitangan). Di peringkat cawangan eksekutif, perlu sentiasa membandingkan bagaimana keberkesanan buruh seseorang berkaitan dengan kesejahteraan peribadinya. Dalam masyarakat yang progresif, seseorang itu harus secara sistematik menghubungkan status sosial seseorang dengan aktiviti buruhnya.
Produktiviti buruh. Nombor formula 1
Jelas sekali, pengurusan proses meningkatkan produktiviti buruh haruslah berdasarkan kaedah penentuan dan penilaiannya. Rancangan untuk meningkatkan kecekapan penggunaan buruh hidup dibuat menggunakan dua petunjuk. Secara produktif, produktiviti pekerja ditentukan berdasarkan pengeluaran dan intensiti buruh. Pengeluaran boleh ditakrifkan sebagai hasil kuantitinya yang diperoleh daripada membahagikan keluaran produk pembuatan (O) kepada masa yang dibelanjakan untuk pengeluarannya, yang dikira oleh buruh hidup yang dibelanjakan (T) (lihat formula 1).
B = O / T (1)
Input tenaga buruh adalah timbal balik pengeluaran, i.e., ia menunjukkan berapa banyak masa yang dibelanjakan pekerja terhadap produk pembuatan kos tertentu (lihat formula 2.).
W = T / Q (2)
Ia juga perlu dijelaskan bahawa kelantangan produk perkilangan dikira dalam bentuk kos (yang paling universal, meluas), dalam bentuk semulajadi dan buruh.
Dalam industri perlombongan, bentuk semulajadi berlaku, dalam industri ringan - keadaan semula jadi. Kaedah buruh menggunakan metodologi apabila masa sebenar dihabiskan dibandingkan dengan standard.
Biasanya, penghasilan dikira pada selang waktu sewenang-wenang yang jelas menunjukkan kos buruh (man-day, man-hour). Walau bagaimanapun, adalah jelas bahawa formula ini adalah anggaran, kualitatif. Sesungguhnya, dalam amalan, fungsi bukan linear adalah produktiviti buruh. Formula pengiraan sekurang-kurangnya bergantung kepada jumlah pekerja pengeluaran (iaitu, mengambil kira skala pengeluaran) dan kekurangan pengeluaran.
Produktiviti buruh: tekanan masa pembangunan yang luas
Sangat khusus ialah hubungan antara produktiviti buruh dan kualiti produk. Pada masa ini, organisasi pengeluaran separa automatik berlaku dalam industri Rusia. Dalam keadaan ini, peningkatan dalam standard pengeluaran tidak dapat dielakkan membawa pekerja ke peningkatan dalam "buruh manual". Keadaan yang terakhir, jika dia tidak berpengalaman, bermakna kegagalannya untuk memenuhi rancangan itu, dan jika ada kelayakan, kualiti produk akan berkurangan.
Bagaimanakah produktiviti buruh diperluas dengan meluas? Formula pengiraan akan menunjukkan: dengan meningkatkan panjang hari kerja, (atau dengan berpindah ke minggu kerja enam hari). Keuntungan akan sangat meningkat sedikit disebabkan oleh hakikat bahawa kos tetap akan kekal tidak berubah. Walau bagaimanapun, ini dalam jangka panjang membawa kepada satu perkara sahaja - ketegangan sosial: "kelas yang lebih rendah tidak mahu, tetapi bulatan atas tidak boleh."
Produktiviti pekerja dalam sektor yang tidak produktif dalam ekonomi
Adakah ia hanya dalam bidang pengeluaran yang produktiviti pekerja harus ditentukan? Sebagai contoh, ekonomi AS menunjukkan kecenderungan untuk melampaui banyak bahagian perkhidmatan dalam KDNK. Sebagai contoh, pada tahun 2010, bahagian pengeluaran bahan Amerika dalam KDNK negara kurang dari 20%! Daripada ini, jelas bahawa produktiviti seorang jurutera, penganalisis ditentukan oleh kriteria lain yang berbeza daripada yang berkaitan dengan pekerja industri. Petunjuk kelayakan dalam menggunakan program khas, akses kepada data rujukan adalah relevan untuk mereka. Kecekapan kepimpinan dan kesesuaian pasukan kerja juga mempengaruhi produktiviti mereka.
Mengenai pautan pengurusan, kriteria yang paling penting adalah pengetahuan tentang ciri-ciri perusahaan yang diamanahkan dan pengalaman pengurus.
Produktiviti buruh. Formula 2
Untuk lebih relevan, formula untuk menentukan produktiviti buruh (P) akan memperkenalkan kos buruh, serta faktor downtime. Downtime akan diambil kira melalui Cpr (pekali downtime), yang ditakrifkan sebagai nisbah downtime sebenar untuk waktu kerja keseluruhan. "Buruh manual" yang melabur dalam pengeluaran yang dibelanjakan oleh buruh kolektif akan dinyatakan melalui T1 - biaya buruh individu bagi setiap pekerja, dan bilangan pekerja H. Oleh itu, kita telah memperoleh formula kedua untuk menentukan produktiviti buruh (lihat rumus 3):
П = (О * (1 - Кпр)) / (Т1 * Ч) (3)
Walau bagaimanapun, seperti yang telah disebutkan, produktiviti buruh adalah konsep yang rumit dan tidak linear. Rumusannya, seperti yang jelas, tidak hanya bergantung pada faktor manusia.
Formula Buruh Berkesan Kos
Ini adalah tepat mengenai kemungkinan kelayakan pelaburan dalam pengeluaran yang dibentangkan secara komprehensif - kriteria utama untuk keberkesanan ekonomi negara. Ia bergantung kepada penilaian produktiviti buruh, menganalisisnya serba boleh. Pelabur perlu sedar terlebih dahulu apa kos syarikat yang diasaskan olehnya akan dikenakan dalam kitaran pengeluarannya. Oleh itu, adalah dinasihatkan untuk menilai apa kos yang akan dikenakannya untuk 1 ruble pengeluaran. Oleh itu, formula di atas akan diperluaskan kerana penunjuk yang berkaitan dengan unit kos pengeluaran: litar pintas (kos modal); EZ (kos operasi); P (kos pembaikan); DARI (gaji); N (cukai dan bayaran wajib); Lain-lain (perbelanjaan lain yang ditanggung (pentadbiran, lain).
(= * (1 - Крр)) / (О * (1 - Кпр)) / ((КЗ + О + Р + ОТ + Н + Др) * Т1 *
Strategi Produktiviti Pengurus
Pertimbangan ciri-ciri ekonomi yang kita pelajari dalam konteks mikroekonomi melibatkan persekitaran multifactorial. Arah utama dalam pembangunan industri betul dianggap automasi. Oleh itu, fungsi kawalan dan pengurusan yang tidak sempurna secara sengaja dipindahkan ke peranti khusus dan peranti automatik.
Banyak pengurus yang terkenal, mula mengurus syarikat, memulakan perjuangan untuk produktiviti buruh dengan langkah-langkah organisasi: memudahkan struktur, mengurangkan pekerja yang tidak dapat menampung taraf pengeluaran, mengasah logistik, mengoptimumkan pejabat belakang. Mereka juga menggunakan pengoptimuman pelbagai produk mengikut kriteria keuntungan.
Produktiviti buruh purata
Jarang sekali adalah syarikat dan perusahaan pembuatan yang menghasilkan pelbagai jenis produk yang terdiri daripada hanya satu produk. Pada masa yang sama, adalah jelas bahawa setiap kedudukan julat produk memerlukan kos pengeluaran yang berlainan. Bagaimana produktiviti produktiviti purata ditentukan? Rumusan yang menentukan output purata (V s) terdiri daripada jumlah produk bilangan produk yang dikeluarkan untuk setiap item dalam pelbagai (O i) didarabkan oleh faktor penukaran yang sama (K i) (lihat rumus 4):
Dalam c = Σ O i * K i (4)
Pekali itu sendiri ditentukan seperti berikut:
- kedudukan pelbagai intensif buruh dikenal pasti;
- kerumitan mana-mana jawatan lain dibahagikan kepada kerumitan minimum. Inilah pekali yang dikehendaki.
Jumlah kerja yang disebutkan di atas adalah sama, dengan cara faktor penukaran, pengeluaran produk heterogen kepada pengeluaran homogen dengan input buruh yang minima.
