Organisasi adalah sistem buatan yang dibentuk oleh manusia. Mewujudkan struktur dijalankan mengikut pelan tertentu (projek). Sebahagian besarnya, tingkah laku kumpulan dan individu bergantung kepada kepunyaan satu atau struktur lain. Pada masa yang sama, masyarakat membentuk elemen bebas untuk meneruskan kewujudannya. Organisasi adalah subjek dan objek masyarakat. Selain itu, dianggap sebagai unit yang relatif bebas, reka bentuk ini mempunyai keperluan, nilai, kepentingan tertentu, menawarkan kepada publik hasil aktiviti, perkhidmatan dan penyampaiannya dengan beberapa keperluan. Pertubuhan adalah bentuk komuniti yang paling biasa. Sistem ini dianggap sebagai unit utama masyarakat.
Konsep dan tanda-tanda
Organisasi adalah elemen yang relatif bebas dari sistem sosial. Melalui komponen aktif ini, kepentingan masyarakat dan individu dibiaskan. Yang penting ialah peranan struktur dalam mengawal tindakan bersama. Konsep yang dipertimbangkan boleh ditafsirkan bukan sahaja sebagai fenomena, tetapi juga sebagai proses. Dalam kes kedua, terdapat satu set langkah yang membawa kepada pembentukan dan pengukuhan interaksi antara komponen. Satu contoh adalah organisasi jualan atau proses membentuk pasukan yang boleh dilaksanakan. Peraturan aktiviti dijalankan melalui undang-undang, kod dan peraturan lain. Dalam menjalankan aktiviti, pendekatan sistematik amat penting. Ia memerlukan pertimbangan komponen utama luaran dan dalaman yang mempengaruhi penggunaan keputusan tertentu. Di samping itu, pendekatan yang sama dan bersepadu juga digunakan. Yang kedua memerlukan kompilasi dan pertimbangan komponen keutamaan. Pendekatan aspek dicirikan oleh penilaian unsur-unsur tertentu dalam sintesis atau analisis suatu proses. Pertubuhan adalah pembinaan yang tidak boleh wujud di luar masyarakat. Dalam sesetengah kes, pelaksanaan sesuatu aktiviti adalah sebahagian daripada peristiwa besar-besaran. Sebagai contoh, katering untuk kanak-kanak sekolah memainkan peranan utama dalam memastikan perlindungan kesihatan kanak-kanak. Ia adalah komponen pemeliharaan kesihatan.
Asas pengurusan
Pengawalan proses yang berkesan dalam organisasi dipastikan oleh kesesuaian struktur dengan matlamat dan objektif aktiviti.
Reka bentuk mempunyai bingkai tertentu.
Ia dianggap asas untuk pembentukan beberapa fungsi pengurusan, menyumbang kepada definisi interaksi pekerja dalam sistem.
Struktur organisasi menetapkan satu set umum prasyarat dan cadangan, awal yang mencerminkan tanggungjawab anggota tertentu untuk keputusan tertentu.
Reka bentuk ini mewujudkan sistem subgoals.
Ia selalu berfungsi sebagai kriteria ketika memilih dalam proses penyusunan keputusan di berbagai organisasi.
