Dalam dunia moden tidak ada satu keadaan yang mencukupi. Pengecualian yang meragukan mungkin sistem yang sangat terhad seperti Korea Utara. Walau bagaimanapun, mereka semua mengesahkan ketidakcekapan diri sepenuhnya. Tidak satu pun negara, bahkan yang sangat maju, mampu memberikan sepenuhnya sepenuhnya syarat-syarat untuk menghasilkan semula semua perkhidmatan dan barangan yang cukup berkesan bagi warganya dan keperluan negara. Dan dalam hal ini, pembahagian tenaga kerja antarabangsa adalah fenomena progresif dan berguna. Intinya, ia adalah pengkhususan pada skala global. Pembahagian tenaga kerja antarabangsa adalah konsep yang digunakan para pakar moden dalam dua aspek. Pertama, secara langsung pengkhususan negara-negara dalam pelbagai pengeluaran barangan jenis tertentu, untuk penciptaan yang mana terdapat keadaan yang lebih baik di negara tertentu berbanding dengan negara-negara lain: buruh murah, bahan baku, tanah subur, infrastruktur yang maju, perusahaan kejuruteraan dan sebagainya. Kedua, pembahagian tenaga kerja antarabangsa adalah cara penyusunan diri dari ekonomi dunia moden, yang dicirikan oleh pengkhususan berbagai negara dalam penciptaan perkhidmatan dan barang-barang yang khas. Selepas ini, terdapat pertukaran besar di antara mereka.
Sejarah Proses dan Status Semasa
Perkembangan pembahagian buruh antarabangsa telah berlaku sepanjang sejarah manusia. Pada kadar yang cepat atau lambat. Sebenarnya, proses ini sentiasa berkaitan dengan globalisasi. Pelayaran orang-orang Phoenicia, perdagangan orang-orang Yunani purba, penaklukan Empayar Rom, laluan kafilah zaman pertengahan, penemuan geografi yang hebat - semuanya adalah langkah dan peringkat subjek artikel ini. Mana-mana eksport atau import barangan sudah membayangkan pembahagian tenaga kerja antarabangsa. Negara-negara telah lama berdagang di dalam dan di luar Eropah. Pada masa yang sama, proses ini mula berkembang secara intensif pada Masa Baru. Selain itu, dengan peningkatan kelajuan. Jika sebelum ini peranan yang sedia ada dimainkan oleh keadaan geografi dan cuaca ciri-ciri: cuaca, sumber semula jadi, penduduk, saiz wilayah, lokasi di peta, kini kemajuan sains dan teknologi telah membawa kepada penurunan dalam kepentingan faktor-faktor ini. Perkembangan hubungan pengangkutan dan banyak peluang lain yang telah tersedia hari ini telah membawa faktor-faktor yang berbeza sekali. Pembahagian tenaga kerja antarabangsa adalah di dunia moden akibat daripada perkembangan ciri-ciri berikut:
- dominasi jenis pertumbuhan ekonomi yang intensif;
- kemunculan industri baru;
- memendekkan kitaran pengeluaran;
- pengembangan perkhidmatan: perbankan, insurans, perjalanan, pengangkutan dan lain-lain (faktor ini menjadi sangat penting dalam masyarakat maklumat).
Di samping itu, sifat masyarakat telah berubah. Faktor-faktor sosioekonomi penting adalah seperti berikut:
- kaedah mengatur pengeluaran dalam negara;
- mekanisme untuk mengatur hubungan ekonomi negara;
- tahap kesejahteraan di negara ini: ekonomi, sosial, pendidikan dan sains dan teknikal.
