Sarjan kanan (pangkat) ditugaskan kepada komander platun timbalan. Kita boleh memanggil kedudukan yang paling bertanggungjawab di kalangan askar. Akan ada ramai pegawai seperti di dalam syarikat kerana ada platun.
Semua sarjan senior adalah pembantu untuk menjamin pegawai dan pegawai lain. Adalah dinasihatkan bahawa mereka secara peribadi mengenali setiap orang bawahan mereka, mengetahui kekuatan dan kelemahan mereka, tahu cara mengurus, menghukum, jika perlu.
Sarjan senior mengejar sudut lebar.
Maklumat am
Sarjan senior adalah tentera tentera Rusia (juga ditemui di unit lain). Selaras dengan pangkatnya, dia terletak di bawah mandor, tetapi di atas sarjan. Walaupun semua pangkat ini hanya berkaitan dengan pegawai.
Kadang-kadang seorang sarjan senior diucapkan bersama dengan kata-kata lain. Ia semua bergantung kepada tempat dia berkhidmat:
- Sarjan kanan pengawal, jika pegawai itu hadir dalam unit tentera yang sepadan, atau berkhidmat di kapal pengawal.
- Sarjan kanan perkhidmatan / keadilan perubatan, jika pegawai itu dalam simpanan, tetapi mempunyai kemahiran dalam bidang perubatan atau undang-undang.
- Sarjan rizab kanan / bersara jika pegawai tidak terus berkhidmat di unit itu.
IMF Rusia mempunyai kategori lain. Di sini sarjan senior menerima gelaran ketua penguasa. Tetapi jawatan dalam kakitangan tetap sama. Kerani menjalankan tugas komander platun timbalan.
Syarat perkhidmatan kakitangan senior junior
Semua pangkat ditugaskan kepada kakitangan badan-badan yang berkaitan, bergantung kepada beberapa parameter: panjang perkhidmatan, kedudukan, pendidikan, kelayakan dan beberapa faktor lain yang dinyatakan dalam Peraturan ini. Mereka yang memberi tumpuan kepada kakitangan memerintah junior diberikan oleh pengurus yang lebih tinggi dalam perkhidmatan.
Peraturan-Peraturan ini menetapkan istilah berikut dengan tahun perkhidmatan:
- Swasta - satu tahun;
- Sarjan muda - satu tahun;
- sarjan - dua tahun;
- sarjan senior - tiga tahun;
- pegawai waran - lima tahun;
The foreman (pangkat selepas sarjan senior) tidak mempunyai tempoh perkhidmatan tetap. Kedudukan berikutnya ditugaskan kepadanya, bergantung kepada sikap peribadinya terhadap khidmat, kelayakan, dan pelbagai pencapaian kerjaya. Begitu juga dengan pegawai waran kanan.
Tajuk awal
Bercakap tentang berapa banyak daripada sarjan kepada sarjan senior, satu tidak boleh tetapi mengambil kira pangkat awal pangkat. Dalam versi standard, anda perlu bertahan selama dua tahun. Tetapi tajuk itu boleh diberikan sebelum tamat tempoh. Terdapat beberapa peraturan:
- Sesiapa yang diberi pangkat baru lebih awal daripada jadual mesti menonjol dalam proses servis, memperoleh hasil yang tinggi, mengatasi tanggungjawab dengan sempurna, dan juga menunjukkan tingkah laku yang teladan.
- Siapa yang dianugerahkan gelaran mesti melakukan sesuatu yang bukan sebahagian daripada tugas, dengan cepat menavigasi tindakannya sendiri.
Peringkat awal diberikan oleh pengurusan yang lebih tinggi mengikut ketatnya dengan pelaksanaan semua paragraf Peraturan-Peraturan ini. Juga, ia tidak boleh ditugaskan kepada seseorang "di atas kepala". Iaitu, hanya seorang sarjan yang boleh menjadi sarjan senior. Jika ini biasa, maka dia tidak akan dapat menerima peningkatan sedemikian awal.
Dalam beberapa kes, tajuk awal tidak dapat diberikan. Sebagai contoh, jika seseorang perlu menjalani latihan atau memperoleh kemahiran tertentu (Sarjanah Keadilan Kanan dan sebagainya).
Kelewatan atau penafian
Pangkat tentera sarjan senior selepas bertahun-tahun perkhidmatan tidak boleh diterima. Ini berlaku kerana beberapa sebab:
- Kehadiran penyataan disiplin bertulis.
- Terdapat pelanggaran undang-undang, yang mana kes jenayah dimulakan.
- Cek dijalankan untuk mengenal pasti pelanggaran perkhidmatan.
Dalam kes sedemikian, pangkat baru tidak ditugaskan sehingga akhir prosiding, atau pegawai itu dilucutkan sepenuhnya. Ia bergantung kepada kategori pelanggaran.
Demokrasi adalah ukuran apabila ada penyataan disiplin. Kadang-kadang keputusan sedemikian dilakukan oleh bos segera jika mereka mencari seseorang yang lebih baik untuk kedudukan sepenuh masa, dalam hal tidak memenuhi tugas resmi, pengabaian layanan. Kemungkinan untuk mendapatkan pangkat tidak lebih awal dari setahun kemudian jika pihak berwenang langsung membuat keputusan sedemikian. Mereka juga mungkin kehilangan hak ke atas jenayah mereka terhadap tentera dan Rusia secara keseluruhan.
Penugasan pangkat
Pangkat sarjan senior menerima sebelum mandor. Untuk menaikkan ini, anda perlu mengambil kursus khas dalam program latihan untuk pekerja sepenuh masa unit perkhidmatan yang sepadan. Dalam hal ini, ia berbeza dengan ketara, misalnya, dari biasa atau kopral. Sehubungan itu, untuk mempromosikan tajuk ini tidak ditugaskan, dan tidak kira pangkat pengurusan kanan.
Tetapi pangkat senior boleh menghantar seorang askar ke kursus latihan untuk para sarjan. Dia tidak mempunyai hak untuk melakukan ini sendiri. Jika tidak, semua pangkat dan fail atau koperal telah lama menjadi sarjan.
Laluan minimum dari sarjan muda hingga senior adalah enam bulan. Dalam tempoh ini, seseorang pegawai boleh menonjol, mendapat reputasi dengan pengurusan yang lebih tinggi.
