Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, pelbagai jenis seminar, bengkel, dan latihan telah menjadi sangat popular, yang menyatukan orang-orang yang bersatu dengan satu idea, minat, matlamat. Mereka boleh bersifat profesional dan mempunyai orientasi psikologi (perkembangan rohani, peribadi). Dalam segmen acara sedemikian, bengkel layak disebut secara berasingan. Apa itu dan apakah ideanya? Kami akan membincangkan perkara ini dalam artikel hari ini.
Bengkel: konsep dan idea utama
Diterjemahkan dari bahasa Inggeris, istilah ini bermaksud "bengkel" dan mencerminkan idea utamanya, tetapi ia digunakan dalam perspektif yang sedikit berbeza. Secara ringkas mengenai konsep "bengkel" kita boleh mengatakan bahawa ini adalah kaedah pembangunan kumpulan. Idea utamanya adalah untuk menguasai kemahiran, mendapatkan pengetahuan melalui interaksi orang yang berminat mengenainya. Di negara kita, prinsip ini hanya mula berakar, sedangkan di Barat ia telah digunakan secara aktif selama bertahun-tahun.
Bagaimana untuk bekerja di bengkel?
Pada mulanya, para peserta menghadapi masalah / idea tertentu, yang menarik bagi mereka yang datang ke bengkel ini. Setiap orang datang ke acara itu dengan pandangan mereka, pengetahuan dan sikap. Maksudnya, semua peserta adalah individu dan aktif, yang bermakna mereka menyumbang kepada proses kerja. Acara ini dianjurkan sedemikian rupa sehingga masalah itu dilihat dari pelbagai, kadang-kadang yang paling tidak dijangka, pihak, dan akibatnya, pemahaman baru terhadap idea asal muncul. Pada akhir bengkel, pengetahuan peserta dikemas kini, diperluaskan, dan mereka sendiri menjadi lebih cekap dalam hal ini.
Untuk mengambil bahagian dalam kerja kumpulan itu, sudah cukup untuk mempunyai idea tentang masalah / idea utama, tetapi ia juga dinasihatkan untuk membentuk beberapa pendapat peribadi tentangnya, menguasai kemahiran dan pengetahuan yang anda boleh berkongsi dengan orang lain dan berkongsi pengalaman anda dengan mereka.
Bengkel: Ciri-ciri Khas
Bagaimanakah lokakarya itu berbeza dari acara lain? Kaedah ini mempunyai beberapa ciri yang sangat penting yang akan kita usulkan. Jadi "bengkel" - apa itu?
- Proses ini sentiasa bersifat kolektif.
- Ini adalah latihan, tujuan utamanya adalah untuk mendapatkan penyelesaian individu untuk masalah tertentu oleh masing-masing peserta.
- Ini adalah kerja yang matlamatnya ditentukan oleh para peserta sendiri. Mereka bertanggungjawab untuk proses itu.
- Ini adalah interaksi peserta di mana tidak ada penonton dan pemimpin. Seluruh acara itu adalah berdasarkan melibatkan semua orang dalam proses tersebut.
- Ini adalah latihan dengan minimum teori dan amalan maksimum.
- Ini adalah proses pembelajaran yang hanya berdasarkan pengalaman peribadi, pengetahuan dan pendapat ahli-ahli bengkel itu sendiri.
- Ini adalah kerja, hasilnya harus menjadi pencapaian matlamat yang ditetapkan oleh setiap peserta sebelum acara tersebut.
Oleh itu, bengkel ini jauh berbeza daripada pelbagai seminar, kelas tuan dan lain-lain bentuk latihan di mana terdapat guru dan pelajar. Di sini semuanya berlaku secara kolektif dan saling menguntungkan.
Bagaimana untuk mendapat manfaat daripada bengkel itu?
Jika anda ingin memperluaskan pengetahuan anda, kemahiran dalam bidang mana pun (sama ada bidang profesional anda atau kepentingan lain), penyertaan dalam acara sedemikian akan sangat berguna untuk anda. Tetapi untuk ini anda perlu tahu, bengkel - apakah itu dan cara menggunakan bengkel itu untuk tujuan anda sendiri. Pertama sekali, sebelum perjalanan, tanyakan soalan itu sendiri dan rumuskan pertimbangan anda sendiri mengenai satu atau lebih aspeknya. Cuba belajar sendiri, supaya di bengkel anda mempunyai soalan yang dapat anda dapatkan.
Tiba di acara tersebut, menjadi peserta aktif, jangan takut berkongsi pandangan anda. Walaupun seseorang tidak berkongsinya, anda dapat mencari pendapat yang sangat menarik dari luar, melihat masalah dari sudut yang berbeza, dapatkan kritikan atau mendalami pengetahuan. Sebelum bengkel ini, buat keputusan sendiri untuk mendapatkan hasil yang ingin anda selesaikan, dan mengarahkan kekuatan dan perhatian anda ke pencapaiannya. Dengan mengikuti peraturan mudah ini, anda boleh mendapatkan yang terbaik daripada acara dan menyelesaikan tugas yang diperlukan.
Contoh Bengkel
Kami telah merumuskan matlamat dan tujuan latihan bentuk ini, tetapi tidak semua orang mempunyai idea mengenai topik yang dapat dibina oleh bengkel tersebut. Apa boleh jadi? Sekiranya kita bercakap tentang persekitaran profesional, acara seperti itu sering diadakan di kalangan pengurus jualan atau pakar HR. Topik ini mungkin beberapa aspek aktiviti harian mereka, contohnya: "Cara mencari pelanggan", "Di mana hendak mencari pelanggan dan bagaimana tidak kehilangannya", "Cara mengenal pasti pakar sebenar", "Bagaimana dan menurut kriteria untuk menyaring pemohon", dan lain-lain.. Pada masa yang sama, setiap peserta mempunyai pandangannya sendiri, skema yang terbukti dan contoh kerja. Acara ini boleh diadakan sebagai pertukaran pengetahuan dan idea dengan unsur-unsur permainan, brainstorming, pertandingan pasukan dan sebagainya.
Banyak bengkel ditujukan kepada topik kreatif. Ini adalah semua jenis teknik lukisan, fotografi, decoupage, pemodelan, reka bentuk lain dan bukan sahaja kepentingan. Terdapat acara di mana orang yang ghairah tentang gaya hidup yang sihat, menggunakan organik di dapur dan di rumah, berkumpul. Mereka berkongsi pengetahuan, penemuan, idea mereka antara satu sama lain. Secara umum, jisim pilihan. Jika terdapat minat yang menyatukan orang, akan ada bengkel.
