Ukolova Ekaterina adalah pemula yang terkenal di negara kita. Dia adalah pencipta sebuah syarikat perunding yang berjaya dipanggil Oy-li. Oleh contohnya, dia membuktikan bahawa anda boleh mendapatkan dan berjaya walaupun dengan modal permulaan minimum, dan walaupun krisis kewangan merosot di luar. Setelah pergi dari pekerja beberapa bank besar kepada pencipta syarikatnya sendiri, Ekaterina kini dengan senang hati berkongsi cara meningkatkan penjualan di sini dan sekarang.
Biografi permulaan
Ukolova Catherine mengatakan bahawa dia mencipta dirinya. Pada usia yang sangat muda, dia mengambil peluang dan berpindah dari sebuah bandar kecil ke salah satu ibu kota Rusia - ke St Petersburg.
Keluarga Ekaterina Ukolova tinggal di Timur Jauh. Heroin artikel kami dilahirkan di Magadan. Apabila dia masih seorang pelajar, dia berpindah ke Gelendzhik bersama ibu bapanya. Ini adalah bandar peranginan kecil di Laut Hitam.
Semasa masih di Magadan, dia mula mencuba jualan. Pada umur 14 tahun, dia menjadi penjual terbaik kosmetik Oriflame di bandar yang jauh ini. Oleh itu, mempunyai beberapa bagasi di belakang saya, sebaik sahaja selepas sekolah saya pergi untuk menakluk ibu negara Utara. Saya memasuki universiti dan pada masa yang sama mula mencari pekerjaan sebagai penjual malam di kedai runcit kecil.
Jalan menuju syarikatnya yang berjaya membawa beliau 12 tahun. Hari ini, perniagaan Ekaterina Ukolova membantu pelanggan meningkatkan jualan mereka berkali-kali. Secara purata, 40%.
Projek Perniagaan Perundingan
Perniagaan perundingan Ukolova dibuka pada tahun 2011. Belanjawan bermula hanya 180 ribu rubel. Ekaterina Ukolova sendiri mengaku bahawa dia suka jualan. Jadi perniagaannya sendiri muncul.
Menjelang usia 30 tahun, dia menetapkan matlamat - untuk memperoleh 300 ribu Rubles sebulan. Dan secara sistematik pergi ke pelaksanaannya. Di St Petersburg, beliau memulakan kerjayanya sebagai pengurus jualan kad kredit kecil di sekutu Citibank. Kemudian, tentu saja, sedikit yang percaya pada kejayaannya.
Rahsia kejayaan utama, yang mana Ukolova bersemangat berkongsi hari ini, adalah untuk menjalankan kerja dengan cemerlang, apa pun yang mereka mungkin. Tidak peduli betapa tidak penting dan tidak penting pos mungkin kelihatan kepada anda. Lagipun, pada akhirnya, anda pasti akan dapati, dihargai dan akan menyumbang kepada kemajuan kerjaya.
Pertumbuhan kerjaya
Setahun kemudian, di Citibank, heroin artikel kami menjadi jurulatih terbaik di jabatan. Walau bagaimanapun, tidak semestinya ruang untuk pertumbuhan dalam pekerjaan tertentu. Jadi ia berlaku dengannya. Melebihi semua rakan sekerja dan beberapa pemimpin, dia datang ke kepimpinan dengan persoalan bagaimana dia boleh menjadi ketua jabatan. Dia diberitahu bahawa pada usia 20 tahun terlalu awal untuk memikirkannya. Perlu menunggu 20 tahun lagi. Jawapan itu tidak sesuai dengannya. "Ingatlah bahawa jika anda tidak dihargai di suatu tempat, anda boleh membuktikan diri anda dalam pekerjaan lain, " kata Ukolova.
Sejak tahun 2007, Ukolova mula bekerja di Moscow di Alfa Bank. Pertama, jurulatih perniagaan, kemudian berpindah ke kedudukan pengurusan. Sudah pada tahun 2010, dia mempunyai pelanggan pertama yang dia mula-mula berunding semasa bekerja dari jauh.
Di mana untuk bermula?
Heroin artikel kami melancarkan firma perundingnya sendiri pada tahun 2011. Pada mulanya terdapat hanya beberapa pekerja dan sebuah pejabat kecil. Untuk memulakan, syarikat itu didaftarkan sebagai organisasi komersil. Seorang pengarah kreatif muncul di syarikat itu, yang datang dengan nama "Oh Li". Kemudian, dia mula menguruskan semua kawasan web, membangunkan laman web dan identiti korporat.
Nama firma perunding mempunyai makna yang istimewa. Ungkapan ini bermaksud keraguan tentang hasil semasa dan masa depan. Ukolova mendakwa bahawa ia adalah keraguan yang membantu beliau mencapai hasil yang lebih baik dengan pelanggannya.
Modal permulaan berjumlah 180, 000 Rubles. Daripada jumlah ini, 60, 000 telah dibelanjakan untuk pejabat sewa bulanan, satu lagi 120, 000 peralatan tiga pekerjaan. Kini syarikat sedang membangun, dan kira-kira satu juta rubel telah dilaburkan di pejabat.
Apa perniagaan yang dilakukan Ukolova?
Syarikat "Oh Li" membantu para pelanggan yang ingin meningkatkan jualan. Benar, mereka yang berpaling kepada mereka untuk mula membuat keuntungan sering perlu membuat perubahan besar. Contohnya, untuk membina semula sistem jualan, memecat dan merekrut pengurus baru, mengubah intisari pembekalan barangan anda, mengubah reka bentuk semula, dan kadang kala membuat semula tapak, mula mempromosikan tawaran di rangkaian sosial.
Sekarang Ekaterina Ukolova di Oy-li mempunyai lebih daripada 20 pekerja. Daripada jumlah ini, kurang daripada separuh sentiasa berada di pejabat. Banyak kerja dari jauh. Sekiranya mereka melakukannya dengan berkesan, maka tiada siapa yang boleh menentangnya.
Pada bulan pertama, perolehan berjumlah kira-kira 300 ribu Rubel. Saya terpaksa mulakan dengan beberapa pelanggan. Walau bagaimanapun, selepas beberapa bulan, bilangan orang yang ingin meningkatkan jualan mereka meningkat dengan ketara, dan perolehan bulanan melebihi dua juta Rubel.
Sebagai tambahan kepada kaunseling langsung, Ekaterina Ukolova, yang biografinya berkait rapat dengan jualan, memberi nasihat tentang kakitangan merekrut dan meningkatkan imej syarikat.
Pelanggan
Untuk bantuan, agensi perundingan dihubungi oleh mereka yang tidak boleh meningkatkan jualan secara sendiri. Ramai yang menyertai selepas seminar dan latihan, yang diadakan secara percuma dan percuma.
Kami sedang giat bekerja dengan syarikat-syarikat yang bekerja di bidang perubatan, dengan mereka yang terlibat dalam penjualan borong, institusi pendidikan komersial yang berminat untuk menarik pemohon.
Perlu diperhatikan bahawa masih ada sedikit persaingan di pasaran ini. Di seluruh Moscow terdapat hanya sepuluh syarikat. Yang jelas tidak mencukupi, kerana hampir semua orang perlu membetulkan jualan.
Pekerja syarikat
Di agensi perunding Ukolova, mereka bekerja untuk gaji dan peratusan setiap kontrak membuat kesimpulan. Gaji purata adalah sekitar 60 ribu Rubel. Pekerja terbaik memperoleh 100 dan 200 ribu sebulan.
Di antara para pekerja terdapat bekas pekerja Sberbank, yang kini menawarkan perkhidmatan mereka di pusat-pusat perniagaan, bekas pekerja syarikat IT terbesar yang pernah mengalami pengalaman dalam menjalankan perniagaan mereka sendiri.
