Jepun adalah negara pertumbuhan modal aktif. Selama hampir setengah abad, kestabilan relatif memerintah di dalamnya. Perkembangan aktif sektor perkhidmatan bukan hanya membolehkan penduduk tempatan untuk memberi makan sendiri, tetapi juga orang asing yang tertarik dengan gaji purata yang tinggi di Jepun. Bagaimanapun, mudahkah mencari pekerjaan di negara ini untuk orang yang bukan warganegara? Dan bagaimanakah gaji yang tinggi di Jepun berdasarkan profesion dan kos hidup yang mahal? Kami akan bercakap tentang hari ini.
Gaji purata Jepun dalam yen
Statistik mengenai penunjuk ini diterbitkan oleh Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan. Gaji purata di Jepun pada bulan Jun 2016 berjumlah 528.82 ribu yen. Ini adalah 1.5 kali lebih banyak berbanding bulan Mei. Tahap gaji tertinggi telah diperhatikan pada bulan Disember 1997. Kemudian ia berjumlah 883.79 ribu yen. Rekod rendah direkodkan pada bulan Februari 1970. Kemudian gaji purata di Jepun hanya 52.91 ribu. Untuk keseluruhan tempoh dari tahun 1970 hingga 2016, penunjuk purata ialah 320.02 ribu.
Kadar Yen
Unit monetari Jepun adalah salah satu mata wang utama rizab dunia. Ia dibentuk dalam bentuk duit syiling emas dan perak pada tahun 1869. Baru-baru ini, ia kurang dan kurang digunakan sebagai mata wang rizab. Yen berbanding ruble ialah 1 hingga 0.6445 (08/27/2016), kepada dolar - 1 hingga 0.01.
Penarafan profesion yang paling menguntungkan
Ciri membezakan utama pekerja Jepun yang ideal adalah usaha dan kerja keras. Dia dikhaskan untuk syarikatnya dan bersedia untuk menumpukan sepenuh masa kepadanya. Dedikasi sedemikian telah membantu Jepun mengatasi banyak bencana dan krisis. Ia masih lazim di negara ini untuk jarang mengubah pekerjaan; pengambilan kerja sepanjang hayat masih hampir amalan sejagat. Oleh itu, kadang-kadang sukar bagi pendatang untuk mendapatkan tuntutan yang berlebihan terhadap diri mereka sendiri dari pengurus HR dan mentaliti Jepun. Pertimbangkan profesion yang mana terdapat permintaan tertinggi dalam pasaran buruh di negara tertentu:
- Pakar IT. Terdapat banyak persaingan dalam industri ini. Jepun mempunyai banyak pemaju dan pentadbir rangkaiannya. Tetapi profesional diperlukan di mana-mana sahaja. Pengurus projek paling memerlukan dalam bidang ini.
- Pereka dan arkitek. Menariknya, terdapat banyak pendatang di kawasan ini. Pakar-pakar asing yang baik di dalamnya adalah lebih banyak permintaan daripada yang tempatan.
- Pakar dalam bidang jualan. Seperti mana-mana negara lain, lebih banyak kedai dan pusat membeli-belah dibuka di Jepun setiap tahun. Orang asing juga boleh bekerja di bidang jualan. Walau bagaimanapun, dia akan memerlukan pengetahuan yang sangat baik mengenai bahasa Jepun.
- Kakitangan pengurusan. Kebanyakan permintaan adalah pakar dalam sistem pengurusan. Pengalaman asing di lapangan adalah dialu-alukan. Walau bagaimanapun, lebih mudah bagi orang asli Jepun untuk menavigasi keunikan menjalankan perniagaan di negara ini.
- Pemasaran dan PR. Bukan rahsia kepada sesiapa sahaja yang pengiklanan adalah kunci kejayaan perniagaan hari ini. Bagi orang asing, mereka mungkin bekerja dengan baik di kawasan ini, tetapi pengetahuan tentang bahasa Jepun di peringkat pribumi diperlukan.
Ketiga
Gaji purata di Jepun berbeza dengan profesion. Di tempat pertama pekerja perubatan. Gaji doktor di Jepun ialah 962 ribu yen. Ini agak mengesankan. Dalam dolar, doktor menerima kira-kira 8 ribu, dalam rubel - 604 ribu. Di tempat kedua, jika kita mempertimbangkan apa gaji di Jepun, peguam pergi. Mereka boleh menerima kira-kira 855000 yen sebulan. Ramai kanak-kanak perempuan bermimpi untuk berkahwin hanya wakil-wakil profesion ini. Beberapa peguam di Jepun mendapat begitu banyak sehingga mereka mampu membeli rumah baru setiap bulan. Walau bagaimanapun, anda perlu memahami bahawa belajar di undang-undang dan fakulti perubatan adalah sangat sukar. Walau bagaimanapun, timbalan menteri menerima kebanyakan dari semua di Jepun. Gaji mereka kadang kala mencapai 2.5 juta yen (20, 700 ribu dolar).
Industri lain
Para pemimpin dalam ranking profesion yang paling menguntungkan adalah:
- Penjawat awam. Gaji bulanan mereka adalah sekitar 525 ribu yen. Walau bagaimanapun, menjadi seorang penjawat awam agak sukar, kerana anda perlu melalui sejumlah besar ujian dan wawancara.
- Guru sekolah. Wakil-wakil profesion ini mendapat kira-kira 365 ribu yen sebulan, iaitu 4780 dolar. Selain itu, dalam bidang ini, sistem kekananan. Profesional yang berpengalaman boleh menerima kira-kira satu juta yen.
- Pekerja pejabat. Wanita dalam industri ini mendapat pendapatan yang kurang daripada lelaki. Wakil-wakil dari separuh manusia yang indah mendapat sekitar 272 ribu yen (2200 dolar). Seks yang kuat dalam kedudukan yang sama - 1.5 kali lebih banyak. Itulah kira-kira 430 ribu yen (3, 500 dolar).
- Kurier. Sekitar 440 ribu yen (3600 dolar).
- Perunding dalam gedung perkakas rumah. Sekitar 360 ribu yen (2960 dolar).
- Pemandu bas atau pemandu teksi. Gaji purata mereka adalah 320 ribu yen atau 2600 dolar.
- Pereka Dalam industri ini, anda boleh mendapat kira-kira 300 ribu yen sebulan ($ 2, 500).
Ciri pekerjaan
Pencarian kerja di Jepun biasanya bermula di Internet. Ramai orang asing ingin mendapatkan seorang guru bahasa Inggeris atau Rusia. Yang terakhir ini menjadi semakin popular di Jepun. Profesion berikut dianggap sebagai yang paling dituntut pada 2016: programmer, jurutera, perubatan, ahli farmasi, pembiaya, pemasar. Selalunya, seorang pendatang untuk pekerjaan tidak boleh melakukan tanpa pengetahuan bahasa Jepun.
Keutamaan Oriental
Di Jepun, ia cukup mudah untuk menentukan siapa pekerja terbayar tertinggi di pejabat. Anda hanya perlu tahu umur masing-masing. Sejak tahun 1950-an, sebuah sistem telah beroperasi di Jepun mengikut mana seorang pekerja menerima lebih banyak, semakin lama dia bekerja di syarikat itu. Ini adalah salah satu aspek unik dari budaya korporat negara. "Sistem kekananan gaji" berfungsi dengan baik selagi ada jaminan pekerjaan sepanjang hayat. Pemula dapat sangat sedikit. Mulai gaji hanya 2.5 juta yen setahun. Ini adalah kira-kira 22, 000 dolar. Jika seorang pekerja tetap setia kepada syarikat, maka secara beransur-ansur kenaikan gajinya. Walau bagaimanapun, sistem secara beransur-ansur mula runtuh. Ini disebabkan krisis ekonomi pada tahun 1990-an. Syarikat perlu menyusun semula kos mereka. Sesetengah pekerja jatuh di bawah pengurangan. Bagi ramai, ini adalah kejutan besar. Malah, sehingga tahun 1990-an, ramai orang Jepun tidak membayangkan bahawa mereka perlu mengubah pekerjaan sekurang-kurangnya sekali dalam hidup mereka.
