Hubungan sosial adalah hubungan peraturan dan pengawalseliaan yang berkembang antara pelbagai kumpulan sosial dan profesional. Subjek hubungan semacam itu biasanya kepentingan kolektif atau peribadi, yang akan dikenakan kolektif (berhubung dengan kumpulan lawan), serta sumber ekonomi atau simbol, hak pemilikan yang diisytiharkan oleh semua lawan. Dalam hal ini, istilah "sosial" adalah sinonim untuk konsep "awam" dan berfungsi sebagai penunjukan integral keseluruhan kedalaman interaksi, hubungan dan saling ketergantungan yang wujud dalam masyarakat. Pada masa yang sama, makna yang sempit frasa ini juga digunakan. Dalam hal ini, hubungan sosial adalah hubungan yang berkaitan dengan perjuangan individu atau kumpulan untuk hak untuk menduduki jawatan tertentu dalam masyarakat (apa yang disebut "status sosial") dan, tentu saja, sumber bahan, simbolik dan ekonomi yang dilampirkan pada status ini.
Pada dasarnya, jika kita bercakap tentang apa-apa jenis hubungan, kita merujuk kepada hubungan yang dibentuk berkenaan dengan mana-mana subjek atau konsep abstrak. Dalam pengertian ini, hubungan sosial adalah subjek perjanjian antara semua pihak yang berkepentingan. Pertimbangkan contoh seperti hubungan buruh dalam pengeluaran. Majikan menerima pekerja yang diupah untuk kedudukan tertentu, menawarkan jumlah pekerjaan tetap, syarat yang menyertai kerja ini, dan bayaran sebagai imbuhan ekonomi untuk pekerja. Pekerja seterusnya bersetuju untuk semua syarat yang dicadangkan, termasuk kewajipan untuk menghasilkan jumlah produk yang diperlukan. Di samping itu, pekerja menerima peraturan kelakuan dalam pasukan dan tempat itu (status sosial), yang mana ia disediakan dengan kedudukannya. Akibatnya, sistem hubungan sosial (dalam kes ini, pengeluaran) timbul, yang wujud untuk masa yang tidak terhad dalam ruang fizikal yang terhad. Sudah tentu, mana-mana sistem sosial diubahsuai dan bertambah baik, ia menjadi lebih kompleks, tetapi pada asasnya ia tetap tidak berubah dan stabil, sudah tentu, jika konflik sosial tidak timbul.
Tetapi apa yang berlaku sekiranya timbul konflik seperti itu? Perlu diingat bahawa hubungan sosial adalah, dalam bentuk umum, hubungan yang berkembang berhubung dengan harta benda. Peranan kedua dapat dimainkan oleh kedua objek yang cukup nyata (tanah, rumah, kilang, portal internet), dan konsep abstrak (kuasa, dominasi, maklumat). Konflik timbul apabila perjanjian sebelumnya mengenai hak harta kehilangan kepentingan sah, moral atau bahkan keagamaan, fungsi pengurusan dan peraturan status normatif juga hilang. Tiada siapa yang mahu hidup dengan peraturan lama, tetapi yang baru belum diwujudkan, jauh kurang dikenali oleh semua peserta dalam kontrak sosial. Akibatnya, tidak hanya semakan peraturan permainan (dalam kes kita, penggunaan versi baru Piagam atau dokumen piagam lain), tetapi juga perubahan dalam elit (corps pengarah), yang datang dengan peraturan dan keperluan sendiri untuk kakitangan yang disewa.
Tetapi kembali kepada definisi kami. Perhubungan sosial adalah perhubungan awam. Iaitu, kita bercakap mengenai hubungan ekonomi, budaya, agama dan lain-lain yang timbul dalam proses membentuk organisasi sosial masyarakat. Mana-mana bidang hidupnya diserap dengan tema sosialiti. Ini disambung bukan sahaja dengan fakta bahawa seseorang pada mulanya tinggal dalam persekitaran sosial tertentu, mempelajari kebiasaannya, mengenakan pandangannya, menerima orang lain, yang termasuk dalam proses sosialisasi. Tetapi dia memahami bahawa dia tidak boleh hidup di luar masyarakat di sebuah pulau padang pasir. Sama ada dia mahu atau tidak, tetapi dia terpaksa menerima peraturan umum, jika tidak, masyarakat akan "melemparkan" dia keluar dari lingkarannya, menjadikan dia menjadi orang buangan. Bukan tanpa sebab kita bercakap mengenai organisasi sosial seperti itu. Menurut beberapa ahli sosiologi, ia adalah masyarakat yang merupakan perbadanan yang paling teguh menggunakan sistem pengurusan bersepadu secara vertikal. Perkembangan hubungan sosial dalam organisasi sedemikian mungkin hanya melalui penyerahan kepada amalan sosial yang dicadangkan. Pilihannya, jika boleh, hanya dalam hal perubahan dalam rakan kongsi sosial: apabila memindahkan ke syarikat lain, berpindah ke bandar lain, atau sama sekali melanggar apa-apa hubungan dengan persekitaran peribadi anda sebelumnya.
