Perkhidmatan di bawah kontrak itu jauh dari kerja, seperti yang biasanya dipercayai, kerana askar semacam itu adalah pembela yang benar-benar profesional di tanahair mereka. Hari ini, salah satu tugas utama banyak negara adalah untuk meningkatkan Angkatan Tentera dalam semua aspek. Dalam proses ini, keutamaan utama ialah pemilihan tentera yang boleh dipercayai, dan bukan bilangan mereka. Oleh sebab itu, perkhidmatan kontrak dipraktikkan.
Ciri-ciri pilihan askar
Pemilihan anggota tentera adalah berdasarkan program yang benar-benar kejam untuk pemilihan calon yang dihantar untuk belajar di institusi pendidikan yang relevan. Ini dilakukan untuk mempersiapkan mereka sepenuhnya, selepas itu kontrak akan selesai.
Perkhidmatan termasuk kemungkinan pertumbuhan profesional, yang bergantung pada tahap pengalaman, pengetahuan dan kebolehan.
Algoritma pemilihan
Perkhidmatan kontrak bermula dengan proses ujian kandidat tiga peringkat:
- Utama Tahap ini merupakan ujian seorang tentara yang berpotensi tanpa penyertaan wakil komisariat militer. Seseorang hanya menghantar ujian di laman web Kementerian Pertahanan. Selepas ini, temu duga dilakukan dan calon disemak pada titik tidak bercagar.
- Peringkat awal. Seorang askar yang berpotensi mesti muncul di cawangan perbandaran komisariat. Peringkat ini melibatkan penentuan kesediaan calon, kertas kerja, pengenalan diri dengan data peribadi orang yang memohonnya, pemeriksaan perubatan, dll. Semua ini dapat dilakukan tepat dalam unit ketenteraan.
- Tahap menyeluruh (mendalam). Tahap pemilihan ini adalah pemeriksaan akhir dan pengenalan dengan semua maklumat mengenai calon. Iaitu: ujian fizikal. penyediaan, kertas kerja, pemeriksaan data peribadi askar masa depan, dan banyak lagi.
Ciri-ciri Perkhidmatan
Walaupun banyak kelebihan asas kontrak, fenomena ini mempunyai kelemahannya. Orang-orang yang telah menyelesaikan perkhidmatan wajib tidak selalu memilih untuk beralih kepada kontrak. Apakah sebabnya? Jawapan yang paling umum kepada soalan ini ialah keinginan mudah untuk melihat orang yang tersayang dan mencari pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi.
Sekiranya saya terus berkhidmat di bawah kontrak - ini adalah keputusan yang sangat serius. Ada yang berpuas hati dengan kedudukan mereka dalam tentera, yang lain - sama sekali tidak. Persoalan keperluan untuk meneruskan perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak adalah keputusan murni setiap askar. Nasib seseorang bergantung kepada pilihan ini.
Cons
Perkhidmatan kontrak dalam tentera mempunyai kelemahan berikut:
- Kerugian utama dalam kerja ini adalah kehilangan komunikasi yang hampir lengkap dengan orang-orang dari "kehidupan lalu". Apabila seseorang mula berkhidmat, dia membuka halaman baru dalam takdirnya, bergerak ke tempat lain dan persekitaran lain. Majoriti anggota tentera hanya tidak mempunyai cukup masa untuk berkomunikasi dengan orang yang tersayang. Sudah tentu, dari semasa ke semasa anda boleh bertemu dengan saudara-mara, tetapi ini juga tidak berfungsi untuk semua orang.
- Perkhidmatan kontrak "memutuskan" seseorang daripada kehidupan peribadinya. Pada masa di mana pekerjaan lain (misalnya, dalam syarikat) pekerja tahu bahawa mereka akan bekerja untuk masa yang tertentu dan bebas, ini tidak berlaku dalam tentera. Di sini, semua tindakan askar bergantung kepada arahan komander.
- Kemunculan seorang askar boleh sangat menjengkelkan, kerana dia telah berpakaian seragam selama tiga tahun (istilah minimum). Ramai orang mahu berpakaian dengan tepat seperti yang mereka mahu, dan tidak sepatutnya.
- Watak seseorang semasa kursus perkhidmatan berubah secara dramatik. Dalam tentera, anda mesti sentiasa mempertahankan diri. Apabila seorang askar pulang ke rumah, dalam kehidupan yang "biasa", dia tidak mempunyai siapa pun untuk mempertahankan dirinya. Dan kemudian masalah bermula dengan orang dan bahkan dengan undang-undang. Hubungan buruk dengan orang tersayang dijana atas sebab yang sama.
Kebaikan
Sudah tentu, perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak mempunyai kelebihan berikut:
- Banyak askar membuat pilihan mereka memihak kepada tentera dengan tepat kerana gaji yang mengagumkan dan ketiadaan masalah dengan pengedarannya. Kestabilan adalah faktor penting dalam perkara ini. Jika seseorang menerima kira-kira seribu ringgit untuk mempertahankan tanahair, maka dia tidak malu untuk menjawab persoalan profesionnya.
- Faedah dalam pelbagai bidang. Makanan percuma, diskaun hartanah, perjalanan ke tempat percutian utama, dan sebagainya. Manfaat dalam jumlah tersebut ditawarkan kepada wakil-wakil yang jauh dari semua profesi. Faktor ini juga menunjukkan prestij perkhidmatan tentera.
- Juga aspek yang sangat penting adalah bahawa kakitangan tentera mempunyai peluang untuk bersara dengan cepat. Tempoh ini adalah 20 tahun. Sekiranya seseorang mempunyai keinginan untuk terus berkhidmat, tiada sesiapa yang akan melarangnya melakukannya.
- Kemudahan kerja dan perubahan positif dalam prinsip kehidupan. Dalam proses berkhidmat, tentera terbiasa dengan hakikat bahawa sebarang permintaan diterima sebagai perintah. Para anggota kerahan tidak mempunyai kata-kata seperti "Saya tidak mahu", "Saya tidak akan", dll. Dengan cara ini, dalam perintah tentera dilaksanakan tanpa alasan apa pun. Tentera hanya bergantung pada diri mereka sendiri dan dengan jelas memenuhi tanggungjawab mereka. Jelas sekali, inilah sebabnya beberapa lelaki yang tidak berkhidmat agak mengingatkan kanak-kanak kecil.
- Perkhidmatan berdasarkan kontrak menandakan kepuasan kepentingan peribadi orang tentera dan keperluan negara. Askar-askar membuat pelaburan secara sukarela dalam mempertahankan pertahanan negara mereka. Dan kesimpulan kontrak itu bermakna seseorang itu boleh yakin pada masa depan dengan menjadikan dirinya asas yang kukuh di bawah kakinya.
