Dari bangku sekolah, kita semua tahu di mana utara dan betapa sejuknya. Tetapi ada wilayah yang dipanggil "kawasan Utara Jauh." Mereka terletak di luar Arctic Circle, di mana terdapat hutan-tundra, tundra dan zon Artik dengan iklim yang sangat keras, di mana ia tidak begitu mudah untuk menyesuaikan diri. Di wilayah yang luas di negara kita di beberapa kawasan terdapat kawasan yang, menurut ciri-ciri semula jadi dan iklimnya, disamakan dengan keadaan di mana kawasan-kawasan di Far North terletak. Sebagai contoh, wilayah pentadbiran Ulagansky dan Kosh-Agachsky di Republik Altai, yang terletak di dataran tinggi dan penyebaran permafrost.
Ciri-ciri keadaan semula jadi utara
Di utara Rusia dikenali dengan iklim yang keras, untuk hidup dan bekerja di mana anda perlu mempunyai kesihatan yang sangat baik. Keistimewaan keadaan semula jadi dan iklim wilayah ini termasuk: suhu udara musim sejuk yang sangat rendah, musim sejuk yang keras dan panjang, musim panas yang pendek, kekurangan ultraviolet, pelanggaran fotoperiodisiti (siang dan malam). Ini juga boleh merangkumi kebuluran cahaya pada malam polar dan lebihan cahaya pada hari kutub, kelaparan oksigen dan udara jarang, lompatan tajam dalam kelembapan dan suhu, tekanan atmosfera. Di sini gangguan geomagnetik dan graviti diucapkan, pengaruh ruang menjejaskan.
Tekanan penyesuaian badan
Kesemua faktor-faktor ini, serta pengurangan aktiviti motorik, penerbangan yang kerap dan berpanjangan (dengan kaedah kerja peralihan), perubahan iklim berkala mengurangkan kapasiti kerja, imuniti dan kesihatan orang yang datang ke Timur Jauh. Selalunya ini dinyatakan dalam seseorang yang memperoleh penyakit kardiovaskular, gangguan hormon dan metabolik. Menurut doktor, ia mengambil masa beberapa tahun untuk menyesuaikan pendatang baru ke iklim utara.
Bekerja di Utara Jauh
Dalam tempoh Soviet, adalah mungkin untuk sampai ke Timur Jauh dengan tiket Komsomol, mendaftar secara sukarela di tapak pembinaan, dalam ekspedisi geologi, di perusahaan perlombongan minyak-gas-emas. Di antara pelawat terdapat mereka yang secara paksa diselesaikan untuk pendidikan semula oleh keadaan buruh dan keadaan hidup yang keras. Bekerja di Utara Jauh dan pada masa sekarang, sebagaimana yang mereka katakan, tidak ada habisnya. Kerja ini terutama berkaitan dengan pengeluaran minyak dan gas, penapisan saluran paip minyak dan gas, pembinaan jalan, premis kediaman dan perindustrian. Menggaji syarikat-syarikat untuk kerja-kerja peralihan merekrut orang-orang muda yang telah diperiksa di institusi perubatan dan yang mempunyai sijil perubatan mengenai keadaan kesihatan mereka. Pemeriksaan perubatan pekerja dilakukan secara berkala. Di utara, terutamanya kepakaran yang bekerja adalah permintaan: pemandu trak dan kenderaan khas, gerudi, pengimpal. Wanita hamil dan ibu dengan kanak-kanak di bawah umur tiga tahun, penjaga kanak-kanak kecil, bapa lelaki yang terlibat dalam membesarkan kanak-kanak tanpa ibu, dan juga orang yang tidak memenuhi had umur tidak dibenarkan bekerja secara berputar.
Manfaat untuk bekerja di Timur Jauh
Bagi semua utara yang berpengalaman yang tinggal di sana secara kekal atau bekerja secara berputar, beberapa faedah ditubuhkan di peringkat perundangan, dibahagikan kepada 2 kumpulan. Manfaat kumpulan pertama adalah pembayaran tunai untuk keadaan iklim yang sulit di wilayah-wilayah di mana wilayah-wilayah di Wilayah Utara Rusia terletak. Manfaat sedemikian termasuk: pekali serantau yang meningkat, kenaikan gaji bulanan dan pertumbuhan, bayaran tambahan untuk kecacatan sementara, cuti tambahan, faedah pencen, faedah untuk menyertai koperasi pembinaan perumahan. Manfaat kumpulan kedua hanya dinikmati oleh pekerja kategori tertentu yang telah bergerak ke utara disebabkan oleh rayuan awam dengan kesimpulan kontrak pekerjaan untuk tempoh 3 tahun (atau 2 tahun jika kegiatan buruh akan berlangsung di wilayah pulau Lautan Artik). Kumpulan manfaat ini termasuk: pampasan untuk penempatan semula, bayaran balik perbelanjaan untuk kembali ke tempat bekas kediaman pada akhir kontrak pekerjaan, elaun satu kali sekiranya berlaku pembaharuan kontrak untuk tempoh yang lain, menempah rumah di tempat bekas kediaman, manfaat untuk mengira tempoh perkhidmatan semasa bersara. Beberapa manfaat ini akan dinikmati oleh ahli keluarga. Majikan juga boleh menunjukkan manfaat lain dalam kontrak pekerjaan.
