persatuan dalam organisasi

NPF "Kebajikan" adalah peluang untuk menerima pencen tambahan

Isi kandungan:

NPF "Kebajikan" adalah peluang untuk menerima pencen tambahan
NPF "Kebajikan" adalah peluang untuk menerima pencen tambahan
Anonim

Dana Pencen Bukan Kerajaan "Kebajikan" telah ditubuhkan pada tahun 1996. Ia kini berada di bawah kendalian Keretapi Rusia. Sehingga awal tahun 2015, organisasi ini melayani lebih dari 1 juta pelanggan. NPF Blagosostoyanie adalah institusi nirlaba yang terlibat dalam menguruskan kutipan pencen rakyat. Malah, ia mengambil alih sebahagian daripada fungsi FIU dan dengan ketara mengembangkan peluang bagi warga negara yang ingin menerima pencen yang layak pada masa akan datang. Kebanyakan pelanggan Dana Blagosostoyanie adalah pekerja kereta api, dan peminjam dari sesetengah bank juga terlibat secara aktif dalam bilangan peserta.

Image

Perkhidmatan untuk pelanggan swasta

NPF Blagosostoyanie menawarkan individu yang ingin menjamin usia tua yang layak untuk membuat perjanjian dengannya secara bebas. Pada masa yang sama, membayar sumbangan, seseorang membentuk pencen tambahan. Saiznya bergantung pada saiz pembayaran tetap dan tempoh pembentukan.

Dana Kebajikan merupakan organisasi yang mempunyai penyertaan secara sukarela. Pelanggan diberikan hak untuk menamatkan kontrak pada bila-bila masa dan pada masa yang sama menerima bukan sahaja semua simpanan, tetapi juga pendapatan yang diterima oleh dana daripada pelaburan mereka. Selain itu, jika perlu, ia juga dicadangkan untuk melantik ahli waris.

Image

Pelanggan korporat

Di pasaran buruh, walaupun terdapat situasi krisis, terdapat banyak tawaran dari majikan. Terutamanya jika syarikat memerlukan profesional yang berkelayakan tinggi. Untuk mendapatkan manfaat tambahan, organisasi semakin menawarkan pelan pencen korporat pekerja. Di negara-negara maju, amalan ini telah lama digunakan untuk membentuk pencen masa depan pekerja, dan dalam banyak hal itu juga merupakan keperluan wajib bagi majikan.

Program korporat dari Dana Kebajikan merupakan peluang bukan sahaja untuk menarik kakitangan baru, tetapi juga untuk memotivasi dan mengekalkan kakitangan. Di samping itu, organisasi yang terlibat dalam pembentukan pencen pekerja tambahan menerima faedah cukai.

Pembentukan pencen masa depan boleh berlaku hanya dengan perbelanjaan perusahaan atau dengan penyertaan pekerja. Pakar NPF Blagosostoyanie sentiasa bersedia untuk membantu pelanggan mereka dan memilih program korporat terbaik untuk mereka dari yang sedia ada atau membangunkan yang baru.