Hierarki adalah susunan urutan unsur-unsur sesuatu yang sama dengan satu sama lain. Perkara penting ialah sesuatu yang penting harus berada di atas, dan kecil dan tidak penting di bahagian bawah. Unsur-unsur boleh, misalnya, berkisar dari besar ke kecil, dari sukar difahami hingga mudah diakses, dari yang kuat hingga lemah.
Hierarki pengurusan
Hierarki ditemui, terutamanya, dalam pentadbiran awam.
Dalam pengertian ini, ia adalah sistem yang berasaskan pelupusan dan penyerahan, dan terdiri daripada sejumlah besar tahap. Mana-mana elemen kerajaan boleh diwakili sebagai elemen. Sebagai contoh, pegawai dan perbuatan undang-undang. Kawalan juga boleh dianggap sebagai elemen sistem. Berdasarkan yang tersebut di atas, takrif boleh dirumuskan. Hierarki pengurusan adalah sistem di mana sesetengah orang memberi perintah, sementara yang lain melaksanakannya. Setiap orang dalam satu cara atau yang lain menemuinya.
Keperluan dan tidak dapat dielakkan hierarki pengurusan
Dalam kumpulan besar yang lebih besar daripada syarikat yang lebih kecil, organisasi kuasa sudah pasti terbentuk, yang boleh diwakili sebagai hierarki. Ini berlaku di mana-mana perbadanan atau organisasi besar. Jangan lupa bahawa negara, yang merupakan bentuk kuasa awam tertentu, juga tertakluk kepada hierarki. Sistem ini diperlukan untuk memerintah di dunia. Pentadbiran awam tidak boleh wujud tanpa hierarki.
Hierarki sosial
Hierarki sosial adalah satu set penapis yang melaluinya bukan sahaja individu yang bijak, berpendidikan, atau tinggi moral boleh naik ke tingkat atas, tetapi lebih berorientasikan diri dalam masyarakat dan budaya.
Anda boleh berhujah untuk masa yang lama sama ada ini adil atau tidak, tetapi pada hakikatnya semuanya berlaku seperti itu. Hierarki ini merupakan persilangan personaliti yang diperlukan oleh masyarakat. Hanya dia tertakluk kepada peranan ini.
Oleh itu, hierarki adalah satu set penapis awam, melalui yang mula-mula mudah diakses, tetapi ketika mereka bergerak, mereka menjadi lebih tegar, oleh karenanya, tidak semuanya mencapai tahap terakhir.
Hierarki keperluan
A. Maslow mengatakan bahawa keperluan manusia dapat diagihkan dari sederhana ke kompleks, dan keinginan untuk sesuatu yang lebih tinggi dapat muncul hanya setelah seseorang menerima kepuasan dari yang lebih rendah. Sebagai contoh, apabila dia merasa dilindungi atau makan.
Piramid adalah seperti berikut:
- Keperluan fisiologi. Ini termasuk makanan, minuman, tidur, dll.
- Keperluan untuk keselamatan. Ini adalah keteraturan, keyakinan pada masa depan, kebebasan, keselamatan, kebebasan dari ketakutan dan ketakutan.
- Keperluan untuk kepunyaan dan cinta. Ini adalah komunikasi dengan saudara-mara, kawan, pembentukan lingkaran mereka.
- Perlu pengiktirafan dan penghormatan. Seorang lelaki mesti menghormati dirinya. Ia juga baik jika orang lain merawatnya dengan hormat. Individu mencari kemasyhuran dan prestij.
- Keperluan untuk memperbaiki diri. Individu mesti mengembangkan dan melakukan terutamanya apa yang dia mempunyai kecenderungan untuk.
Pendapat saintis
Oleh itu, hierarki keperluan adalah satu sistem keinginan, kesedaran yang seseorang berusaha sepanjang hidupnya.
Apakah yang dikatakan Maslow sendiri tentang piramidnya? Beliau percaya bahawa keinginan yang lebih rendah perlu dipenuhi sebelum yang lebih tinggi muncul dan mula mengganggu seseorang. Ini sepatutnya normal. Maslow juga mencatat corak yang menarik: apabila keperluan kecil dipenuhi, individu itu mula menginginkan sesuatu yang lebih rumit dan canggih. Pada masa yang sama, saintis menekankan bahawa peraturan ini mempunyai pengecualian. Sesetengah orang, sebagai contoh, percaya bahawa penanaman lebih penting daripada cinta. Dan yang lain memenuhi keperluan yang tidak penting dan tidak berusaha untuk apa-apa lagi, walaupun mereka tidak berpuas hati dengan segala-galanya. Maslow percaya bahawa semua anomali sedemikian dalam perkembangan individu timbul sebagai akibat daripada neurosis atau dalam hal faktor-faktor luaran yang menekankan luaran.
Hierarki matlamat
Hierarki matlamat adalah satu sistem yang terdiri daripada beberapa peringkat. Apa rupa dia? Sangat mudah: sasaran kecil terletak pada langkah-langkah yang lebih rendah, dan yang lebih besar pada bahagian atas. Penulis Harry Adler, yang mencipta buku bernama NLP. Psikoteknologi moden, "dia banyak bercakap tentang perkara ini. Beliau berhujah bahawa apa-apa matlamat mesti diwakili dalam sejenis hierarki, di mana yang lebih rendah adalah bawahan kepada yang lebih tinggi. Melakukan perkara ini sangat membantu. Hierarki matlamat adalah piramid yang menunjukkan apa yang penting bagi seseorang. Ia membolehkan anda memahami dan mengenali individu itu dengan lebih baik.
Bagaimana untuk menyusun matlamat dalam piramid?
Di bahagian atas piramid boleh menjadi maklumat tentang keinginan atau nilai seseorang, sebagai contoh, pencapaian ketenangan pikiran.
Hasrat ini tidak boleh wujud dengan sendirinya, kerana pemenuhannya adalah perlu untuk melukis bahagian dasar piramid dengan tujuan yang lebih kecil. Sebagai contoh, tulisan "mempunyai cukup wang" mungkin muncul di tengah, dan "meningkatkan pendidikan anda" atau "naik tangga kerjaya" di bahagian bawah. Dan piramid perlu diselesaikan dengan satu set matlamat setiap hari yang bertujuan untuk memenuhi keinginan di tengah-tengah. Ia mudah dibayangkan dalam minda. Kita tidak boleh lupa bahawa hierarki adalah apa yang membolehkan seseorang menganjurkan dan menstabilkan hidupnya.
Sudah jelas bahawa matlamat yang terletak pada langkah-langkah yang lebih tinggi mungkin pada awalnya kelihatan hantu dan kabur. Tetapi tugas-tugas di bawah ini mestilah jelas dan ketara. Ini adalah keadaan yang sangat penting.
