Buruh adalah aktiviti yang sedar dan sesuai yang digunakan dalam pengeluaran, serta dalam penjualan barangan dan perkhidmatan. Apa-apa kerja yang dilakukan oleh profesional adalah buruh. Ini adalah keadaan utama di mana masyarakat wujud dan berkembang.
Ekonomi buruh direalisasikan dalam tenaga kerja - keupayaan mental dan fizikal orang. Di bawah keadaan pasaran, buruh adalah modal yang dijual kepada pemiliknya. Oleh itu, buruh dalam hal ini bertindak sebagai komoditi.
Pasaran buruh adalah yang paling penting dari keseluruhan pasaran sumber. Sama seperti yang lain, ia membentuk penawaran dan permintaan. Orang ramai membuat cadangan yang menyatakan keinginan orang aktif dari segi ekonomi untuk menjual tenaga kerja mereka untuk harga tertentu dan untuk tempoh tertentu.
Permintaan untuk tenaga buruh adalah jumlah buruh yang boleh dijual pada harga apa pun.
Ekonomi buruh adalah industri yang menganggap interaksi pekerja, cara kerja, serta proses pembiakan, produktiviti buruh.
Pengeluaran adalah kuantiti barang yang dihasilkan oleh pekerja per unit waktu. Semakin produktif proses, semakin banyak produk dihasilkan, semakin sedikit buruh diperlukan.
Ekonomi buruh adalah menyewa pekerja dibandingkan dengan organisasi dengan pendapatan tambahan yang dapat diperoleh melalui kemunculan tenaga kerja baru. Selagi pendapatan ini lebih besar daripada kos upah pekerja, adalah menguntungkan untuk mengupah pekerja baru. Tetapi harus diingatkan bahawa permintaan tenaga kerja mesti mempunyai batasnya sendiri sehingga perusahaan tidak mengalami kerugian.
Ekonomi buruh termasuk upah pekerja, pelaburan dalam modal insan, dll. Imbuhan diberikan kepada pekerja untuk pelaksanaan aktiviti mereka. Nilainya bergantung kepada kadar tarif per unit masa. Tetapi terdapat beberapa jenis upah di mana kadar ini mengambil pelbagai bentuk.
Kos yang berkaitan dengan peningkatan kelayakan pekerja dan meningkatkan produktiviti buruh adalah pelaburan dalam modal insan. Mereka terdiri daripada tiga jenis - pendidikan pekerja, kos penjagaan kesihatan (pencegahan penyakit, penjagaan di institusi perubatan) dan kos mobiliti.
Mengenai kesihatan pekerja, ekonomi keselamatan pekerjaan adalah sangat penting. Ini adalah cara untuk memelihara kesihatan dan kehidupan pekerja perusahaan, sementara mereka sedang dalam proses kerja. Pekerja mesti menjalani latihan keselamatan. Setiap daripada mereka perlu tahu apa yang perlu dilakukan dalam kecemasan tertentu yang mungkin berlaku di tempat kerja.
Dalam keadaan pasaran moden, perusahaan dicirikan oleh pengurusan buruh yang inovatif. Ekonomi buruh dalam kes ini dikaitkan dengan peralihan pengeluaran kepada pelaksanaan teknologi, yang memerlukan pekerja berkemahiran tinggi. Mereka sepatutnya dapat membuat keputusan, serta memastikan keluaran dan kualiti kerja yang tinggi.
