Dalam bidang ekonomi, penunjuk yang mencirikan saiz dana yang tidak bergantung kepada liabiliti semasa adalah modal kerja. Dalam erti kata lain, ia membentuk bahagian kewangan syarikat yang tidak digunakan untuk membayar hutang luar atau dalaman untuk jangka waktu tertentu.
Konsep umum
Modal kerja datang dari istilah Capital Working Capital (NWC). Tetapi di Rusia, nama lainnya lebih popular - modal kerja sendiri. Mereka menunjukkan berapa banyak modal organisasi atau syarikat yang menyokong kegiatannya secara kewangan.
Jika kita secara ringkas menganalisis konsep "modal kerja", maka penunjuk ini mewakili perbezaan antara jumlah aset semasa dan liabiliti semasa. Dimensinya menentukan kecairan syarikat. Jika modal kerja bertambah, maka ini menunjukkan peningkatan kecairan syarikat, yang menyebabkan peningkatan kepercayaan kreditnya. Tetapi ada sisi flip ke duit syiling. Dalam kes modal kerja yang terlalu tinggi, keraguan timbul mengenai ketepatan dasar ekonomi yang diterapkan oleh pengurusan syarikat.
Formula pengiraan
Kos modal kerja yang optimum (atau jumlah modal kerja) dikira bergantung kepada keperluan individu organisasi tertentu dan skala kegiatannya. Ciri-ciri kerja, terma perolehan inventori, jumlah hutang jangka pendek, syarat-syarat untuk menarik pinjaman, pinjaman, dan lain-lain juga penting. Amalan menunjukkan bahawa kedua-dua modal kerja yang berlebihan dan kekurangan modal kerja boleh memberi kesan negatif.
Untuk mengira berapa banyak modal buruh, terdapat formula mudah. Liabiliti jangka pendek mesti diambil dari aset semasa, dan akibatnya kita akan memperoleh nilai yang diinginkan. Anda boleh menggunakan cara yang lain, tidak kurang tepat. Kami menambah liabiliti jangka panjang kepada aset semasa kami dan tolak aset bukan semasa daripada amaun yang diterima.
Bagaimana menguruskan modal kerja
Kerumitan mengurus NWC adalah untuk mengekalkan modal kerja pada nilai optimum. Apakah maksud optimum? Ini merujuk kepada nilai yang akan membolehkan syarikat melaksanakan semua fungsi dan tanpa henti melibatkan perniagaan teras.
Pada masa yang sama, anda tidak boleh menafikan indikator, kerana ini mungkin menyebabkan pengeluaran sebahagian besar dana daripada peredaran. Pengurusan modal kerja bersamaan dengan pengurusan kewangan yang betul, yang merangkumi beberapa perkara:
- Penentuan jumlah keperluan modal kerja.
- Menunjukkan tahap pelaburan dalam penunjuk ini.
- Pengenalpastian sumber pendanaan.
- Analisis impak modal kerja ke atas pendapatan dan meningkatkan nilai perusahaan.
Berdasarkan pada yang tersebut di atas, para pengurus yang terlibat dalam pengurusan modal kerja, pada dasarnya, bekerja untuk mengekalkan kecairan syarikat.
Sebab-sebab modal kerja yang lebih rendah
Selalunya ada saatnya aset semasa organisasi hampir sama dengan jumlah hutang jangka pendek. Ini boleh membawa kepada syarikat yang mengisytiharkan muflis. Ini memerlukan kerja yang jelas oleh pengurus utama yang tugasnya adalah untuk memantau penunjuk. Sekiranya ada kecenderungan bahawa modal kerja secara beransur menurun, ini menunjukkan penggunaan dana yang tidak rasional.
Sebab-sebab penurunan itu boleh sangat berbeza, antaranya adalah kejatuhan jumlah jualan, yang seterusnya, menimbulkan penurunan dalam akaun yang akan diterima. Dalam kes ini, baki aset semasa akan berkurangan, dan di belakangnya - nilai modal kerja.
Apakah modal kerja bermakna?
Selalunya sebuah syarikat atau perbadanan besar mempunyai banyak pelabur yang berminat dengan hasilnya yang berbuah. Terima kasih kepada penunjuk modal kerja, mereka dapat melihat gambaran sebenar keberkesanan atau ketidakcekapan operasi syarikat.
Contohnya, jika akaun belum terima dikumpulkan pada kadar perlahan, ini membawa kepada peningkatan modal kerja dan operasi tidak cekap. Pelaburan dana tidak rasional juga boleh memberi kesan negatif, oleh itu penunjuk modal kerja akan meningkat. Penunjuk yang dijelaskan perlu dipertimbangkan untuk beberapa tempoh masa untuk membandingkan dan melakukan analisis.
