Gaji minimum adalah jumlah wang kertas minimum yang dibayar oleh majikan kepada pekerja di negara tertentu untuk tempoh waktu kerja yang ditetapkan oleh undang-undang negara tersebut (jam, hari, minggu, bulan). Pertimbangkan gaji minimum di dunia untuk negara yang berbeza.
Maklumat am
Upah minimum di dunia sepatutnya mencukupi untuk memenuhi keperluan asas manusia dalam segi material, sosial dan budaya. Apabila menubuhkannya, ia juga diambil kira bahawa pekerja mempunyai keluarga dan anak-anak yang harus diberikan pendidikan. Pada masa ini, banyak negara di seluruh dunia sedang membahaskan mengenai gaji minimum.
Sebagai peraturan, gaji minimum di negara-negara di dunia ditetapkan sama ada setiap jam atau sebulan dalam mata wang negara ini, sebagai contoh, majikan tidak berhak untuk membayar kurang dari 7.06 dolar sejam kerja di UK. Saiz gaji ini berbeza mengikut negara.
Secara tipikal, setiap tahun, kerajaan mengeluarkan perintah menaikkan upah minimum. Ini disebabkan inflasi sedia ada di seluruh dunia, yang "memakan" kuasa beli wang.
Latar Belakang
Buat pertama kalinya, upah minimum di dunia ditubuhkan di negeri Victoria Australia pada tahun 1890 akibat daripada serangan oleh pekerja yang mengemukakan syarat untuk menetapkan upah minimum rasmi untuk kerja yang dilakukan.
Sejak masa itu, pelbagai kolektif dan kumpulan pekerja, mengikuti contoh orang Australia, mula mencari pengenalan gaji minimum di negara mereka. Akibatnya, hari ini hampir di seluruh dunia undang-undang negara mengawal masalah ini.
Idea untuk mewujudkan upah minimum rasmi di negara-negara lain di dunia ialah jika seseorang bekerja, maka dia harus mendapatkan cukup wang supaya dia mempunyai cukup untuk makanan, pakaian, perjalanan dan penginapan untuk keluarganya, serta pendidikan untuk anak-anaknya. Penubuhan gaji sedemikian, bersama-sama dengan pengawalseliaan panjang hari bekerja dan minggu kerja, dimasukkan dalam bilangan undang-undang kod buruh negara yang bersamaan. Langkah-langkah ini dirancang untuk meningkatkan kehidupan keluarga bekerja dan mengukuhkan kelas menengah sebagai lapisan penting antara orang kaya dan golongan miskin.
Kesan positif memperkenalkan upah minimum
Terdapat pelbagai teori ekonomi yang telah mengkaji isu kesan gaji minimum yang ditetapkan secara rasmi di dunia oleh negara mengenai pembangunan ekonomi negara masing-masing. Di antara kesan positif, perkara berikut telah dinyatakan:
- Pengurangan bilangan pekerjaan yang mereka bayar dengan teruk dan tidak adil dan yang boleh dianggap sebagai eksploitatif.
- Mengurangkan kebergantungan orang ramai ke pelbagai jenis faedah dan faedah sosial, yang seterusnya, mewujudkan peluang untuk mengurangkan cukai bagi penduduk negara.
- Mengurangkan bilangan pekerja yang terlibat dalam buruh manual berkemahiran rendah, dan meningkatkan kecekapan pulangan ke atas buruh yang berkemahiran tinggi.
Kesan ekonomi negatif
Walau bagaimanapun, terdapat beberapa aspek negatif yang berkaitan dengan pengenalan gaji minimum. Ini termasuk yang berikut:
- peningkatan jumlah penganggur di kalangan mereka yang menerima upah minimum;
- gaji purata semakin rendah;
- peningkatan bilangan orang yang bekerja secara tidak formal;
- kenaikan harga untuk banyak produk dan perkhidmatan.
Di samping itu, bilangan litigasi yang berkaitan dengan pelbagai isu gaji minimum semakin meningkat.
Benua australia
Australia mempunyai gaji minimum tertinggi di dunia. Oleh itu, pada 1 Julai 2016, ia ditetapkan pada 17.70 dolar Australia sejam, yang, dengan kerja selama 38 jam, menghasilkan 2, 200 dolar AS atau 2, 057 euro sebulan.
Di negara ini kaedah pembayaran juga berbeza, kerana setiap majikan dalam syarikat swasta membayar upah pada hari Khamis, dan di perusahaan milik negara mereka membayar setiap dua minggu. Di samping itu, setiap pekerja berhak untuk membayar penuh 6 hari kerana sakit setahun, serta cuti berbayar 4 minggu.
Di Australia, yang menduduki tempat pertama dalam ranking upah minimum di dunia, adalah adat untuk bekerja 40 jam seminggu, dan bukannya minimum 38 jam. Sebagai tambahan kepada sistem biasa: 5 hari bekerja dan 2 hari, sistem ini juga popular di negara ini: 4 hari dengan 12 hari kerja dan 4 hari hari libur.
Menurut Pertubuhan Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan, seorang Australia yang mempunyai dua anak boleh bekerja hanya 6 jam seminggu untuk hidup di atas garis kemiskinan, kerana dia akan menerima banyak manfaat lain dari pemerintahnya.
Negara-negara Eropah
Memandangkan isu upah minimum di dunia, ia sepatutnya dikatakan mengenai Eropah. Di negara-negara di dunia ini, gaji minimum berbeza dengan ketara. Daripada 28 negara Kesatuan Eropah, hanya 22 negara yang menyediakan upah minimum mengikut undang-undang. Negara berikut adalah pengecualian:
- Austria
- Cyprus
- Denmark
- Finland
- Itali
- Sweden
Gaji minimum terbesar di kalangan negara-negara EU di Luxembourg, ia adalah 1998.59 euro sebulan menurut data untuk tahun 2017. Upah minimum terkecil di Bulgaria, hanya 235.20 euro.
Dalam pemimpin ekonomi Kesatuan Eropah - Jerman - pada 2013 upah minimum ditetapkan pada 8.5 euro per jam, pada tahun 2017 angka ini adalah 8.84 euro per jam, yang bersamaan dengan 1498 euro sebulan untuk seminggu kerja 39.1 jam.
Di Perancis untuk tahun 2017, telah ditetapkan bahawa bayaran minimum untuk kerja tidak boleh kurang dari 9.76 euro per jam, yang, dengan minggu kerja 35 jam, sesuai dengan 1480.27 euro sebulan. Di UK, pada 1 April 2017, nilai ini ditetapkan pada £ 7.50 sejam untuk pekerja berusia lebih 25 tahun, yang berpatutan dengan £ 1238.25 sebulan pada minggu kerja 38.1 jam.
Bagi negara-negara Eropah seperti Denmark, Iceland, Itali, Norway, Finland, Sweden dan Switzerland, konsep gaji minimum di dunia untuk negara tidak terpakai kepada mereka, kerana negara tidak mengawal isu ini di dalamnya, dan pekerja dan majikan memutuskan gaji apa yang adil untuk membayar kerja di setiap sektor ekonomi.
Amerika Syarikat
Anda tidak boleh mempertimbangkan isu gaji minimum di dunia oleh negara dan mengatakan apa-apa mengenai negara dengan salah satu ekonomi yang paling berkuasa di dunia - Amerika Syarikat. Undang-undang negara Amerika Utara ini menetapkan imbuhan berikut untuk kerja:
- gaji minimum;
- gaji untuk jam kerja tambahan;
- bayar untuk golongan muda yang mempunyai pekerjaan sepenuh masa atau sambilan.
Selain itu, undang-undang terpakai kepada kedua-dua firma negeri dan swasta.
Pada tahun 2013, upah minimum ditetapkan pada $ 7.25 sejam, tetapi setiap negeri berhak secara bebas untuk menubuhkan angka ini.
Imbuhan untuk jam kerja tambahan tidak boleh kurang daripada 1.5 gaji pada waktu yang tetap, dan dibayar hanya jika orang itu bekerja lebih dari 40 jam seminggu.
Benua Afrika dan Asia
Di Afrika dan beberapa negara Asia, negara-negara yang mempunyai gaji terendah di dunia terletak. Negara seperti itu termasuk Togo, Chad, Gabon, Ethiopia, Cameroon, Uganda, Ghana di Afrika dan Uzbekistan, Tajikistan, Afghanistan, Mongolia dan beberapa yang lain di Asia.
Maghribi adalah negara di benua Afrika yang mempunyai upah minimum terbesar di kalangan negara-negara Afrika, berikutan Afrika Selatan. Di Maghribi, nilainya untuk 2012 ialah 219.92 euro.
Di Asia, pemimpin dari segi gaji minimum adalah Jepun. Di Tanah Rising Sun sejak Oktober 2016, nilai ini ditetapkan pada 932 yen sejam. Di samping itu, undang-undang mengawal isu-isu kos pemprosesan tambahan, serta bonus untuk bekerja pada hari cuti. Untuk 2016, upah minimum tahunan Jepun berjumlah 41, 500 dolar AS. Walau bagaimanapun, beberapa bandar di Jepun membayar lebih banyak daripada yang lain. Oleh itu, ganjaran yang lebih besar boleh didapati untuk kerja di Tokyo, di mana mereka membayar 9 dolar AS setiap jam.
