Proses globalisasi moden banyak terhutang kepada kejadian seperti fenomena seperti pembabitan antarabangsa (MRI). Mari cari tahu lebih lanjut tentang dia. Pertimbangkan konsep pembahagian tenaga kerja antarabangsa, bentuk pembangunannya, jenis dan faktor yang mempengaruhinya.
Pemisahan tugas: apakah itu dan mengapa perlu
Tiada seorang pun dapat melakukan segala-galanya sendiri. Tidak kira betapa pelbagainya, cepat atau lambat seseorang harus menghadapi ketidakcekapan sendiri dalam apa jua perkara. Dan tidak ada keupayaan atau masa yang mencukupi untuk mengisi jurang ini dalam pengetahuan dan kemahiran.
Untuk mengelakkan keperluan untuk membelanjakan sumber intelektual, fizikal dan emosi dalam pembangunan semua kemahiran yang diperlukan untuk kehidupan, amalan membahagikan buruh dengan kepakaran diperkenalkan di kalangan orang. Ini adalah proses pengedaran tanggungjawab dalam masyarakat di antara ahli-ahlinya, di mana setiap orang mempunyai peluang untuk memberi tumpuan hanya kepada kerja mereka, yang membantu mereka melakukannya dengan lebih baik dan lebih cepat daripada yang lain.
Sebagai contoh, doktor tidak perlu memasak kek, menanam strawberi atau menukar pendawaian di rumahnya sendiri. Memberi tumpuan kepada rawatan pesakit yang teliti, sebagai ganjaran dia mempunyai peluang untuk menerima apa yang diperlukan daripada pakar dalam industri lain - pengasah, petani, juruelektrik. Kami tidak akan memikirkan fakta bahawa kebanyakan doktor dalam negeri sering (tanpa imbuhan yang mencukupi untuk kerja mereka) terpaksa melakukan semua perkara di atas dengan tangan mereka sendiri. Lagipun, keindahan hidup kita dalam teori. Dengan cara ini, contoh yang tidak menyenangkan ini dari realiti jelas menunjukkan keperluan pembezaan buruh yang berwibawa dalam amalan, dan bukan hanya pada halaman buku pintar.
Bahagian buruh antarabangsa
Pada masa ini, MRI adalah puncak evolusi dalam pengagihan tanggungjawab. Terima kasih kepada beliau, bukan hanya individu, suku atau organisasi yang mengkhusus dalam menjalankan jenis kerja tertentu, tetapi negara, kadang-kadang seluruh benua. Berinteraksi antara satu sama lain, mereka saling melengkapi, mewujudkan asas objektif untuk pertukaran antarabangsa produk, perkhidmatan, serta hasil pelbagai aktiviti.
Prinsip pengedaran adalah berdasarkan:
- sumber asli;
- buruh murah;
- tahap pendidikan dan pembangunan pangkalan saintifik dan teknikal, dsb.
Berbeza dengan RT awam di satu negara, dalam format antarabangsa, setiap negara bukan sahaja mengambil pengeluaran apa-apa barangan atau perkhidmatan khusus, tetapi juga membelanjakan sebahagian daripada sumbernya untuk memenuhi keperluan domestiknya sendiri untuk semua pengkhususan. Jika tidak, ia menjadi terlalu bergantung pada orang lain. Ini boleh digunakan terhadapnya sekiranya berlaku konflik atau pertikaian dengan negara lain.
Bagaimanakah MTP muncul dan berkembang?
Walaupun pada zaman dahulu lagi, orang melihat bahawa, walaupun buruh membuat seorang lelaki dari monyet, kerja tanpa pemikiran yang berterusan tanpa rehat memuntahkannya. Dan untuk tidak lagi menguasai empat lagi, pencarian itu bermula untuk memudahkan kerja. Kemudian idea itu datang mengenai pembahagian semua tugas yang dilakukan oleh anggota komuniti primitif ke dalam pengkhususan. Oleh itu, terdapat puak RT.
Kini, seseorang tidak lagi dapat melakukan segala-galanya: memburu, mengukir bangkai, memasak dan menyimpan stok untuk musim sejuk, menjahit pakaian dari kulit, dan membuat barangan isi rumah. Semua tugas ini telah dikongsi bersama oleh ahli komuniti mengikut kebolehan mereka. Sebagai ganjaran untuk melaksanakan sebahagian daripada pekerjaan yang berguna sosialnya, semua orang mendapat akses kepada manfaat lain yang dicipta oleh sanak saudaranya.
Pemburu boleh menumpukan perhatian kepada proses mencari dan menangkap haiwan, serta meningkatkan senjata dan pertahanan. Untuk kerja mereka, mereka menerima makanan yang disediakan dan tempat api di dalam sebuah gua.
Menjaga api, serta menyediakan makanan untuk seluruh masyarakat di atasnya, menjadi kebimbangan ahli-ahlinya yang lain. Sebaliknya, mereka tidak lagi bimbang tentang ketersediaan daging dan sayur segar. Masa yang dibebaskan dibelanjakan untuk menulis resipi baru, cara memproses produk, dan mencipta peralatan dapur yang lebih praktikal.
Dari masa ke masa, sebagai tambahan kepada bahagian tanggungjawab intracommunal, pengkhususan berasingan mula membentuk antara suku. Kemudian orang-orang, negara-negara. Pada mulanya, mereka didasarkan pada keadaan hidup (iklim, air dan sumber hutan, mineral, dan sebagainya). Semakin baik mereka, lebih mudah kehidupan suku itu dan kawasan yang lebih diingini menjadi orang lain. Perang untuk wilayah itu bermula. Lebih-lebih lagi, bukan sahaja pada subuh manusia, tetapi juga dalam sejarah yang lebih "tercerahkan".
Hanya dengan abad XVIII-XIX. Dengan permulaan revolusi perindustrian dan automasi pengeluaran, Republik Tatarstan mula tidak berasaskan apa yang diberikan oleh Mother Nature kepada negara-negara. Pengkhususan secara beransur-ansur mula didasarkan pada faktor-faktor lain:
- perkembangan sains;
- kemahiran keusahawanan;
- ketersediaan tenaga buruh murah;
- kehadiran pakar yang berkelayakan tinggi.
Ia adalah prinsip MRI yang berkaitan sekarang.
Jenis (jenis)
Hari ini, pembahagian buruh pada skala global berlaku dalam tiga jenis (jenis) berfungsi.
- Single - pengkhususan negara pada tahap tertentu pengeluaran. Sebagai contoh, jarum suntikan boleh dibuat di Rusia dan Ukraine. Tetapi jarum untuk mereka dieksport dari Jepun, yang mengkhususkan diri dalam pengeluaran komponen-komponen ini.
- Pandangan umum MRI bermaksud pertukaran antarabangsa pada tahap pengeluaran industri perkilangan dan perlombongan. Di dalam rangka OMRT, negara-negara pengeksport dibahagikan kepada: pertanian, bahan mentah, perindustrian.
- Pandangan separa membayangkan pembezaan tenaga kerja dalam bidang pengeluaran yang besar oleh industri / sub sektor (industri berat / ringan, peternakan, pertanian). TIRMT berkaitan dengan pengkhususan subjek.
Pembahagian tenaga kerja antarabangsa: bentuk asas
Intipati fenomena ini ditentukan oleh perpaduan dua proses:
- perkongsian kerja;
- pertukaran hasil yang saling menguntungkan (produk, perkhidmatan).
Komponen ini dirujuk sebagai pengkhususan dan kerjasama. Mereka adalah bentuk pembahagian tenaga kerja antarabangsa. Mari lihat setiap satu dengan lebih terperinci.
Kerjasama Antarabangsa (ICT)
Bentuk MRI ini melibatkan simbiosis syarikat-syarikat pembuatan dari negara-negara yang berbeza dengan matlamat pembuatan bersama produk akhir.
Sebagai contoh, untuk pembuatan anak patung tekstil di Persekutuan Rusia, aksesori untuk mereka (kasut, mata, rambut) diperintahkan di China, di mana pengeluaran bahagian-bahagian ini telah lama ditubuhkan. Dan sebaliknya - pokok untuk membuat penyepit popular dibawa ke kilang-kilang Cina dari Persekutuan Rusia.
Salah satu amalan yang paling menarik dalam kerjasama buruh antarabangsa hari ini adalah penyumberan luar. Jadi, kebanyakan negara dengan teknologi canggih memilih untuk memindahkan pengeluaran mereka ke negeri-negeri dengan buruh murah. Ternyata kerjasama tenaga kerja satu negara dengan teknologi yang lain. Contohnya adalah pengeluaran iPhone. Teknologi AS, tetapi perhimpunan berlaku di China.
Kebaikan dan keburukan, fungsi dan ciri-ciri MKT
Sebagai salah satu daripada dua bentuk asas buruh antarabangsa, kerjasama mempunyai kedua-dua pihak yang positif dan negatif.
Kelebihan MKT termasuk:
- Menggalakkan pengintegrasian inovasi yang pantas dengan menggunakan kaedah ekonomi pasaran.
- Mengurangkan kos pembuatan / memperkenalkan produk baru, memendekkan masa untuk mengemas kini teknologi oleh pengeluar.
- Merangsang pembangunan perniagaan bersama antarabangsa.
- Merosakkan kesan negatif potensi menggunakan pelaburan asing dalam ekonomi domestik.
Di antara ciri-ciri dasar buruh antarabangsa ini:
- kehilangan pengeluaran setiap negara autonomi;
- keperluan untuk menyelaraskan setiap langkah dengan rakan-rakan;
- pergantungan terhadap perubahan yang tidak dijangka dalam struktur undang-undang salah satu negara rakan kongsi.
MKT melaksanakan dua fungsi:
- adalah satu cara untuk mempergiatkan pengeluaran barangan dan perkhidmatan bahan dengan kos yang lebih rendah;
- membantu merealisasikan tugas-tugas yang baru, pelaksanaan yang bermasalah tanpa usaha gabungan pengilang beberapa negara.
Ciri-ciri dalam bentuk pembahagian buruh antarabangsa ini adalah seperti berikut.
- Perjanjian pendahuluan oleh para peserta syarat-syarat aktiviti di semua peringkat pengeluaran dan penjualan produk.
- Penyertaan perusahaan perindustrian di negeri-negeri yang berbeza dalam peranan subjek dalam proses pengeluaran.
- Pengedaran jelas antara pihak-pihak yang terlibat dalam tugas-tugas untuk pembebasan kedua-dua bahagian individu dan produk siap.
- Semua hubungan perniagaan antara koperasi adalah berdasarkan bukan kontrak jualan, tetapi kontrak jangka panjang, dengan mengambil kira ciri-ciri undang-undang setiap negara. Dokumen ini menetapkan semua syarat (dari pembekalan bahan mentah kepada jumlah pengeluaran, harga untuknya, denda lewat, keadaan majeure berkuatkuasa, dan lain-lain).
Jenis MKT
Kerjasama sebagai satu bentuk manifestasi pembahagian buruh antarabangsa dibahagikan kepada jenis mengikut kriteria yang berlainan.
- Liputan wilayah: antarabangsa, antara wilayah.
- Bilangan entiti yang menyertai: dua hala, pelbagai hala.
- Bilangan kemudahan pengeluaran: item tunggal, berbilang item.
- Struktur hubungan: mendatar, menegak dan bercampur; intra- dan interbranch; intra- dan antara syarikat.
- Jenis aktiviti: bidang reka bentuk dan pembinaan kemudahan; perdagangan dan pemasaran; skop perkhidmatan; pengeluaran, saintifik dan teknikal.
- Peringkat pengeluaran: pra-pengeluaran dan pengeluaran, komersil (pengeluaran pembinaan).
- Bentuk organisasi MKT: kontrak, kontrak, pengeluaran bersama, usahasama.
Pengkhususan Antarabangsa (MST)
Memandangkan jenis dan bentuk pembahagian buruh antarabangsa, marilah kita mengalih perhatian kita ke bentuk kedua. Iaitu pengkhususan negara-negara individu (rantau) dalam pembuatan barangan dan penyediaan perkhidmatan yang dibekalkan kepada pasaran dunia untuk kewangan atau sebarang faedah lain.
Bentuk MRI ini mewakili orientasi ekonomi yang berterusan dari satu negara atau rantau kepada pengeluaran jenis produk tertentu, bukan sahaja untuk memenuhi keperluan dalaman negara, tetapi juga untuk eksport.
Arahan asas MST
Bentuk MRI ini berkembang dalam dua arah:
- wilayah tradisional;
- pengeluaran (interindustri, intrasektoral dan pengkhususan perusahaan individu).
Bidang pengkhususan ini juga merupakan peringkat evolusi. Sebaiknya, dalam setiap negeri masing-masing kedua-dua wilayah dan pengeluaran ST berkembang. Dalam kes ini, penggunaan sumber yang lebih rasional berlaku, mencegah kekurangan mereka. Negara-negara yang paling maju di Eropah (Belanda, Austria, Sweden) pergi dengan cara ini, tetapi tidak mudah bagi mereka untuk menjaga arah kedua-dua arah.
Faktor-faktor yang mempengaruhi MRI
Setelah menangani intipati dan bentuk pembahagian buruh antarabangsa, kami mempertimbangkan faktor-faktor di mana ia bergantung.
- Perbezaan semula jadi dan geografi antara negara. Inilah kriteria paling purba. Walaupun kemajuan saintifik dan teknologi, dan hari ini dia memainkan peranan penting dalam MRI.
- NTP (kemajuan saintifik dan teknologi). Ia adalah orang yang sangat mempengaruhi pembangunan dan bentuk pembahagian tenaga kerja antarabangsa.
- Tahap pembangunan ekonomi dan saintifik yang berbeza di negeri-negeri.
- Jenis aktiviti ekonomi syarikat, sifat hubungan ekonomi asing di satu negara.
- Perkembangan syarikat transnasional dalam segi ekonomi.
Ciri-ciri penggunaan MRI di dunia moden
Setelah mengkaji bentuk dan faktor pembangunan pembahagian tenaga kerja antarabangsa, mari kita perhatikan trend pembangunan MRI dalam keadaan moden.
- Penyertaan mana-mana negeri atau rantau dalam pembahagian buruh global ditentukan bukan oleh faktor semula jadi, tetapi dengan pengeluaran (teknologi, kualiti buruh, dan lain-lain). Sebenarnya, NTP telah membenarkan negara-negara "miskin" yang paling mesra alam (Jepun, Asia Tenggara) untuk memperbaiki kedudukan mereka, dengan memberi tumpuan kepada kaedah pembangunan intensif. Walau bagaimanapun, trend pembahagian buruh di antara negara-negara, berdasarkan ketersediaan sumber asli dan iklim yang tidak sekata, masih relevan.
- Kepentingan negara di MRI di dunia moden secara langsung bergantung kepada sejauh mana ia sesuai dengan objektif strategik dan matlamat kerjasama antarabangsa. Ini memberi kesan kepada pelaburan asing, pinjaman, dll.
- Disebabkan keadaan bencana dengan ekologi moden (yang merupakan akibat dari penggunaan sumber semula jadi yang tidak berguna), kedua-dua bentuk pembahagian tenaga kerja antarabangsa menumpukan perhatian mereka sendiri terhadap pembuatan, kejuruteraan. Mereka kurang berminat untuk pertanian atau perlombongan, terutama di wilayah mereka sendiri.
- Industri perkhidmatan hari ini mula memainkan peranan khas dalam MRI. Sekiranya sebelum ini tidak diberi banyak kepentingan (kecuali untuk logistik), hari ini untuk banyak negeri ia adalah pelancongan (Mesir, Greece, Itali), kewangan, perbankan, perkhidmatan insurans (Switzerland, Singapura), dll. adalah item eksport utama yang menyokong ekonomi.
- Globalisasi dan penyebaran kaedah dan kaedah komunikasi yang dibenarkan pada permulaan abad XXI. Memperkasakan pembahagian buruh antarabangsa dan antara syarikat dalam rangka ILC.
