Pengangguran berlaku apabila terdapat kurang pekerjaan daripada pekerjaan. Juga, pengambilan pekerja dikurangkan disebabkan oleh pengenalan teknologi baru, terutamanya automatik.
Peningkatan mendadak dalam pengangguran diperhatikan semasa kemelesetan. Ini berlaku apabila volum pengeluaran dikurangkan dan banyak orang yang dipecat dari pekerjaan mereka mendapatkan di pasaran.
Untuk lebih memahami intipati konsep ini, adalah perlu untuk mempertimbangkan sebab dan jenis pengangguran.
Oleh itu, sebabnya adalah:
1) disebabkan oleh fakta bahawa produk makanan dihasilkan dalam perkembangan aritmetik, dan populasi semakin berkembang pesat (tetapi di sini ada peraturan "semulajadi" angka - wabak, peperangan, bencana alam);
2) kerugian di tempat kerja;
3) penganggur baru (contohnya graduan).
Terdapat pengangguran secara sukarela, terpaksa, struktur, kitaran, pendam, kronik dan geseran. Ini bukan semua spesiesnya, tetapi yang paling sering dibezakan dalam ekonomi.
Pengangguran secara sukarela melibatkan pemecatan seorang pekerja kehendak bebas sendiri. Dipaksa dikaitkan dengan pengurangan pengeluaran, akibat dari mana bagian stafnya menganggur. Pengangguran struktur berlaku apabila sesetengah industri kontrak dan yang lain muncul, ketika semasa pengubahsuaian syarikat dan peralihan mereka ke produk baru, ada keperluan untuk melatih pekerja atau mengurangi beberapa dan mengupah yang baru.
Pengangguran kitaran muncul apabila kitaran perniagaan berubah. Ia sentiasa berubah dalam skala dan komposisi. Pengrajin, petani, dan pekerja yang tidak sepenuh masa tersembunyi. Dan pengangguran kronik adalah tetap dan besar-besaran.
Pengangguran ganjil adalah ketidakcocokan pada masa peralihan pekerja dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Ini juga berlaku apabila berpindah dari satu profesion kepada yang lain, dari satu industri ke satu yang lain. Pengangguran ganjil adalah, orang mungkin berkata, jenis pengangguran yang paling tidak diingini. Orang mencari dan mengharapkan kerja, bergerak dari satu tempat ke tempat lain, bergerak dari satu stesen ke tempat yang lain.
Pengangguran genting adalah kekurangan kerja yang berkaitan dengan pergerakan buruh yang sangat diperlukan. Ini juga berlaku dengan perubahan status sosial pekerja. Beberapa situasi boleh dipertimbangkan untuk lebih memahami apa pengangguran geseran. Contoh:
- pemecatan untuk menukar profesion;
- pekerja bergerak ke tempat lain dan, dengan itu, dia terpaksa meletak jawatan dari tempat asalnya;
- keinginan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan lain dalam kepakaran yang sama.
Pengangguran mempunyai akibat sosial dan ekonomi:
1) jumlah keluaran negara kasar yang ketinggalan mungkin;
2) kelayakan pekerja hilang dari masa ke masa.
Semasa tahap pengangguran semulajadi, kita boleh bercakap tentang pekerjaan yang berkesan, yang bermaksud beberapa hubungan antara pengangguran dan pekerjaan. Ia boleh dikatakan bahawa kadar pengangguran yang tinggi dan pekerjaan penuh dikontraindikasikan dalam sistem pasaran.
